今回は｢ボーナス｣です
まぁボーナス出るだけブラック介護施設じゃないじゃんと言われそうですが
ボーナスと言えば…
必ず査定しますよね
半年間頑張ってきたことややれなかったことなど上司と面談をして。
その査定…しないんです(笑)
いや上司がサボってしていなかったというのが本当のところですが
もちろんきちんとやっている上司も沢山います。
私の部署の上司はサボり派なのでやりません
スタッフがいくら｢面談いつですか？｣と聞いてもやらないんです
かれこれ2年間サボられてきました
夏冬夏冬の計4回のボーナスの査定してもらえなかったんです
評価は全て上司の気分次第
もちろん評価の決定をボーナス支給後に話してもらえる訳もなく…
悪かったら何故悪いのか謎のままという訳です
職場のルールとしては夏と冬の評価次第で昇給が決定すると書いてあるのですが
2年間気分次第だったので昇給ももちろん気分次第が反映される訳です
それを知らない重役達…
上司は上手く重役も騙していたんですね
凄いことです
素知らぬ顔で評価していたと嘘をつき重役を信用させていたんです
私達は支給額を見て自分なりに計算してきちんと貰えているのかを知るだけなのです
支給額より低いか高いかで評価を予想するんですよ
もちろん何が悪くて何がよかったかなんて知ることも出来ないままですが
なので次の年の目標を掲げることも難しくなってくるんです
それでも求められるので目標を掲げますが…
それを2年間行ってきたのです
上司の気分次第を鵜呑みにし続けた重役もですが上司のやってる事もなかなかのブラック介護施設ですよね
これはフィクションですと言えたらいいのですが残念ながらノンフィクションです(笑)