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恐怖心

 生後3ヶ月過ぎました。はぁー、毎日があっという間ですねぇ(/_;)/~~

 生命保険の外交員との話し合いも、大体大詰め。いや~、1ヶ月半に渡って、多種類取り扱う保険コミニティやらと、日本生命やらの比較。

 多種類取り扱う保険コミニティのスタッフさんも日々変わる各保険会社の多種類の保険を勉強し、お客にあった保険を提供してくれますけど、

 日本生命の外交員のように、その生命保険に特化した外交員のように詳しく説明するのは難しいようですね・・・。

 (保険コミニティと日本生命)2ヶ所の保険職員から説明を聞き、我が家にあった生命保険、子供の学資資源のあり方を考える。

 これは、我が家の支出・収入の家計を判らずしては、見当がつかないので・・・。旦那の給料から、まら我が家の将来の子供の数からの支出とで、必要な保証額を検討し・・・。

 この作業がめちゃ大変でした。なんせ、生まれる前にやっておけばいいものを家計簿つけてなかったもんだから、スマホでアプリダウンロードして・・・でもレシートの読み取りイマイチで、変に疲れたり無駄な時間使って。
 あきらめて、子供2人という想定の元の支出から我が家の将来の必要な保証額を検討して・・・。

 はぁー、公的保証の法律やらを勉強していったいいくらのサービスが受けれるのか概算を想定というか計算して、

 更に、我が家の必要な保証額に公的保証で不足する分を、一般の保険で補うということで、何とかその計算を先月から今月にかけて、子供が寝た21時過ぎからやりだして、2時~3時に寝て・・・みたいのを繰り返し。

 あぁ~~~。

 疲れた。それで分かった。この保険を貯蓄型、特に子供の学資資源となる保険を積むのには私は働かなくちゃならん。子供が高校入学するまでの15年間で!

 するってーと、

 他の家庭がよく高校卒業大学入学するまでの積み方より短い期間でお金を積むから、毎月の支出は苦しいのです!

 うわぁ~。

 学資資源の保険は通常、各保険会社が出してる学資保険に加入するが、我が家は私の死亡保障の保険を学資資源とするかけ方で積む方法を取りました。

 これは、保険コミニティのスタッフから学んだ方法です。

 でも使うのは、日本生命。保険コミニティのスタッフからすすめられた保険会社の保険より利率が良いから。

 
 ほーぉ、うー、(←疲れたので吠えた)


 あぁ、と言うことで私も働かなくちゃなりません。当然ですが。

 仕事って楽じゃないですよね。当たり前です。そして、仕事の労働環境がいいか?と言うと、良いもんじゃないです。労働基準法ってちゃんと我が会社がきちんと活かされてるか?、それはよく世間の会社にブラック企業があるように、黒字にするには従業員のサービス残業(始業開始前の早めのサービス出勤)も含めて、ことさら嫌になるほどあります。

 更に休みの日でも会議に出席も暗黙の了解です。

 あーあ、

 あーあ、

 旦那に言うと凄い、あーだのコーダのって反撃喰らうから言わないけど。

 旦那の会社も残業があります。でも

 比較って

 自分と他人を比較する~って
 本当に平等かは判らないけど

 旦那の会社は、やっぱり私の会社からしたら、ましなもんです。そりゃー、相手が一般市民だし手強いかもですが・・・。

 そんな事言ったら、医療従事者だって自分の病気抱えて不安一杯の時の人間てやっぱり通常の冷静さは失われるので、自己中心的に物事を運びたいと考えるので、病院という集団の中にいても、他者との事を考える余裕の失われた状況において、医療従事者だってその患者は、相当手強いかもです。

 あー、

 話の前置きは長くなりました。

 しかし、本当に旦那の会社の方がまし。
 世間の人間が言うのは、よく耳にしますけど。

 これって、実際その立場になってみないと判らないもんです。肌で感じます。

 朝、通常の会社だったら、その会社の定める始業開始前のサービス出勤は当たり前です。旦那なんて10分前?!しかもその会社の部所で一番若手らしいのに。

 旦那は残業手当が19時過ぎ迄、働いたら貰える。2時間の残業なんて、もらえないし。20時過ぎたってでないよ(怒)

 旦那は休日出勤すると、別な日に代休取れる。
私の方は、有りません。

 旦那は週休2日。つまり月8日。
 私の方は、月6日。祝日分はシフトで最低スタッフ人数が割らないように組めれば希望の日に休めますが。。旦那より2日休みが少ない上に、月その6日のうち2日分は半日に分解されて、半日出勤すると、仕事が終らず午後から自分の休みの時間も消えて日勤のように終業して・・・。私の休みが消えて。

 結果的に、6日の休みが本当に休めてなかったり。

 休みがあること。人間が生きる上で、仕事が生活を侵食しないため必要な時間。


 あぁ、学生の頃って、こういう現実知らない。こういう現実、知って、自分はこれでもやっていけるなら、いいですが、子供いてもやってけるなんて、無理ですよね。

 
 あー、


 労働環境プラス

 
 そこで働く人間が人間性が成熟しているか・・・。

 
 残念ながら、医療従事者だから人を助ける仕事だから、人を傷つけないような人間が働いてるかというと・・・。

 
 まったくそんな理想は当てはまらないのが現実で。


 それでも、子供のために、踏ん張らなくちゃいけない。


 あぁー、専業主婦がいいかは判りませんが。もっとポジティブに考えられる仕事があったら良いのに。専業主婦に逃げてみたい。でも、そんな余裕はまったくない。だって子供の教育に大學も想定して学資資源を今から貯蓄しておかないとだし。


 日々、通信費やら車のローン。以外にもカフェ巡りなどの楽しみへの支出に使うお金だって欲しいから。
 

 あー、私は理不尽な人格の人間がいたとして。その理不尽な人格のスタッフから、理不尽な攻撃を避ける術を身に付けてない。



 どうすれば、良いのだろうか、知りたいもんだ。もう育児ノイローゼなんて今のところ大丈夫なのは、仕事ノイローゼの方がよっぽど私には問題だからだろう。


 あー、学生の頃ずーと言われつずけた、母親のいう看護師になったが・・・。食うに困らないのは大事だけど。適職じゃないなぁ。


 だからって適職が何かも判らないけど。


 適職じゃなくても好きなら、幸せなんだろうけど。


 理不尽な人格のスタッフさんもいるし。チームワークの医療従事者の仕事だからこそ、理不尽な人格のスタッフと仕事も有無を言わずに、組まされた場合、我慢を強いられた時の苦痛は、仕事ノイローゼに簡単になってしまう。


 復帰が怖いです。


 あぁー、


 赤ちゃんのお陰だ。11年ずっと働き続けて、今の平穏な幸せな時間。育休が終わったら、戦場。



 あぁー、、
 

お墓の事

 日本は夫婦別姓が認められてない。そして、結婚すると妻が旦那の名前に変更するケースが多い。

 何でだろう?私は、元々の名字は画数が悪いだけで、今の名字よりも愛着があった。

 また実家を長男が後継ぐと言う傾向もあり、今回、結婚の際に、家の息子は婿にあげませんからって、はっきり言われて。

 だからって、私が嫁に入るって返事もしてないし。

 
 夫婦別姓が認められてない日本。なので、旦那の名字に変更した。=嫁、その家に後々、同居する話・・・、


 には、ならないと思う。
 今までの過去の日本の歴史、習慣、慣習はそういう傾向があったかもですが・・・


 同居するって、言いたいことが言えないし。気を使うし。無理。

 しかも、旦那は自分の実家に帰ると、私が相手のお母さんに気を使って、旦那の考えに納得出来ない時でも、反論意見を言えずにいることにも気づかず、言いたいことを言っている。

 こんなことが同居した後、日常茶飯事になったら、うんざり。ストレス(怒)


 あー、あー、あー、嫌だ。


 旦那の事が、嫌いになった訳じゃないが、最近は結婚した夫婦の両親との付き合いかた、お墓問題、相続問題。バラエティー、情報番組から、色々ケースをみて思うのが。


 山奥の実家のお墓を将来30~40年後どうするか・・・。今までの日本の歴史、習慣、慣習から言うと、私も旦那の実家の墓に入ることになる


 でもそれは嫌。旦那の事が嫌いになった訳じゃないが。旦那よりも自分の生まれ故郷の墓に、両親と一緒に入りたい。


 子供が、墓守りが大変になったら、統一墓地に移転して良いし。


 実家の母屋、牛小屋、煙草小屋、農作業機器の倉庫、鉄筋のハウス、味噌蔵、隠居、蔵、田んぼのハセを置いたやぐら。将来、確実に私が責任もって処分、保管を決めないといけない日が来る。妹は、きっとそこまで考えてないだろうけど。

 
 あー、私のスピリチュアルな生死への思いは、地元、故郷に骨を埋めたい。なのである。






嵐の前の真夏日

 暑い。8月のギラギラの夏みたいだ。
 

 洗濯2回。ベットマットを立てて、湿気を払う。窓は全部網戸に。


 保存の出来る食品を買い出し、しにいくぞ!
 洗剤、サランラップとかね。
 ベビーちゃんのモノも!
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