Gw 代官山の蔦屋書店に初めて行って、
すご～～～～く癒されました。
代官山、空気はいいし、ゆったりしているし、
蔦屋書店の作りは最高だし、
大きな窓から緑が見える設計で、スタブのコーヒー飲みながら
お外をぼんやり眺めるだけで心が癒されます。
蔦屋書店ってすごい発想で店を作りましたな。
だから、うんと儲けて欲しいな！！！
長く営業して欲しいな！！！
みんな本を買ってあげようよ、ね！！！
ジェジュンの「ジャッカル」のコーナーもあって、感動
Gw 代官山の蔦屋書店に初めて行って、
すご～～～～く癒されました。
代官山、空気はいいし、ゆったりしているし、
蔦屋書店の作りは最高だし、
大きな窓から緑が見える設計で、スタブのコーヒー飲みながら
お外をぼんやり眺めるだけで心が癒されます。
蔦屋書店ってすごい発想で店を作りましたな。
だから、うんと儲けて欲しいな！！！
長く営業して欲しいな！！！
みんな本を買ってあげようよ、ね！！！
ジェジュンの「ジャッカル」のコーナーもあって、感動
COURRiER Japon (クーリエ ジャポン) 2013年 05月号 [雑誌]/講談社
￥780
Amazon.co.jp
雑誌「クーリエ ジャポン」が好きです。
世界から情報を集めて（私にとっては）興味深い記事を載せてくれていますわ。
（私にとって）というか…営利もあるので、たぶん、きっと多くの人にとってもA=´、｀=)ゞ
今回は人生は「高校時代」に決まる！
人付き合いの悪い「あの人」の秘密
「人生の流儀」を教えよう
がフムフム度が高かったわ～ん。
結構たくさんの本に「外交的な人が出世する」とか「明るい人が出世する」とか
「社交的になることが人生を豊かにすることだ」みたいなことが書かれていますよね。
でもですよ、人間みんながそういう人ではないことは解っているし
自分も外交的、社交的、明るい人だったらどんなに楽に生きられるのか、って
思い悩んでいる人も沢山いるわけで、それができなくて悩んで落ち込んでいる人も
いるんですよ。
だから、そんな本を読むと、
「じゃあ私も努力してとにかく外では社交的に明るく元気に振舞わなくては！！」
と一瞬決意するんですが、
本来の自分ではないから“疲れる”のですよ。
ところが、「高校時代」と「付き合いが悪い人」を読むと、
生まれつきの気質って決定的に私に影響を与えているし
内向的だからといってダメ人間でもないし
高校時代にけっこう暗かったのって自分だけじゃなかったんだ
とか改めて思えたりします。
それに、子供に明るく元気で外交的、を求め過ぎていた自分の反省もちょっぴりね。
アメリカのタイムの記事によれば、
内向的な人はリーダーにふさわしい、という説もあるそです、
調査ではアメリカの企業役員の40%は内向的だそうです。
ビル・ゲイツやグーグルCEOのラリー・ペイジなども含まれていのね。
そして、内向的なリーダーこそ次世代の経営者だと主張する心理学者もいるそうで、
理由は、
■社員の話しに耳を傾ける
■話を聞いてもらえる社員は自律的になる
からだそうです。
変化が速く多様性に富む情勢の中でビジネスチャンスを掴むためには
内向的なリーダー
が適任ということ、なんですね！！！
￥780
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雑誌「クーリエ ジャポン」が好きです。
世界から情報を集めて（私にとっては）興味深い記事を載せてくれていますわ。
（私にとって）というか…営利もあるので、たぶん、きっと多くの人にとってもA=´、｀=)ゞ
今回は人生は「高校時代」に決まる！
人付き合いの悪い「あの人」の秘密
「人生の流儀」を教えよう
がフムフム度が高かったわ～ん。
結構たくさんの本に「外交的な人が出世する」とか「明るい人が出世する」とか
「社交的になることが人生を豊かにすることだ」みたいなことが書かれていますよね。
でもですよ、人間みんながそういう人ではないことは解っているし
自分も外交的、社交的、明るい人だったらどんなに楽に生きられるのか、って
思い悩んでいる人も沢山いるわけで、それができなくて悩んで落ち込んでいる人も
いるんですよ。
だから、そんな本を読むと、
「じゃあ私も努力してとにかく外では社交的に明るく元気に振舞わなくては！！」
と一瞬決意するんですが、
本来の自分ではないから“疲れる”のですよ。
ところが、「高校時代」と「付き合いが悪い人」を読むと、
生まれつきの気質って決定的に私に影響を与えているし
内向的だからといってダメ人間でもないし
高校時代にけっこう暗かったのって自分だけじゃなかったんだ
とか改めて思えたりします。
それに、子供に明るく元気で外交的、を求め過ぎていた自分の反省もちょっぴりね。
アメリカのタイムの記事によれば、
内向的な人はリーダーにふさわしい、という説もあるそです、
調査ではアメリカの企業役員の40%は内向的だそうです。
ビル・ゲイツやグーグルCEOのラリー・ペイジなども含まれていのね。
そして、内向的なリーダーこそ次世代の経営者だと主張する心理学者もいるそうで、
理由は、
■社員の話しに耳を傾ける
■話を聞いてもらえる社員は自律的になる
からだそうです。
変化が速く多様性に富む情勢の中でビジネスチャンスを掴むためには
内向的なリーダー
が適任ということ、なんですね！！！
お気に入りの服って
ちょっとヨレっていても
やっぱり着ちゃいますよね？
私もお気に入りのワンピース4着をずっと着まわし
2着は20年
2着は15年
くらい来てます(^_^;)
ほつれたら縫って
ほつれたら、また縫って
の繰り返し
始めた会う人は
きっと「生活が大変なんだね」と思うかもです・・・
否定はしませんがね(;^_^A
そんなワタクシ、久々に昨日、着心地満点、お値段リーズナブル
なワンピースで出会っちゃいました
ローラアシュレーの春夏用の新作です。
お気入りが増えるとモチベーションがありますよね（＾◇＾）
この新しいワンピースでどんな研修やろうかしら～ん
クックックッ
新しいワンピースo(〃＾▽＾〃)o