P&Gジャパンのキャンペーンに参加中です

シャンプーはノンシリコン派の私です

シリコンって原料はは油成分らしいのですが、シャンプーは頭皮と髪の汚れを落とすものなので、さっぱり洗えるものが好きなんです

そのかわりトリートメントで髪の毛のみに栄養をあげたい派です

そんな感じの私がずっと使ってみたかった「ヘアレシピ」シリーズ!!

嬉しいことにモニター当選しましたラブ




ハニーアプリコットエンリッチモイスチャーレシピの
シャンプー&トリートメントです

栄養士さんとヘアエキスパートさんの共同開発!!

アプリコットとハチミツにほんのりバニラの香り…

思ってたより香りもきつくなくさっぱりした匂いでした

シャンプーの洗いごこちはノンシリコンらしくキュッキュッと汚れが落ちる感じがします。汚れが落ちた髪にトリートメントでしっかり潤いをあげる!!

お風呂上がりのドライヤーの時も髪がサラサラ

翌日も爆発せずまとまってます

産後髪質が変わって…というか髪にまで栄養が行き届いてないかんじで、パサパサが気になってたので、このまま使い続けてみたいです


ヘアレシピ知らない間に詰め替えがでてたんですね。コンセプトも使い心地もかなり私好みなので、使いきったらリピートしたい♪

シャンプートリートメントは新しいものに切り替えるタイミングが難しいので、今回のモニターはとってもいいタイミングでした

P&Gさんありがとうございました照れ




<ヘアレシピ>のブランドサイトはこちら♪
昨日も入金確認行くも…

まだでした笑い泣き笑い泣き笑い泣き

会社の締日が20日だし、連休明けで振り込まれてるかなというささやかな希望ははかなくも散る桜

大人しく受給証届くまで一旦わすれましょ~







さてさてノーマネー期間に、登録してるモニターサイトにガンガン申し込みまして…

ブログで当選報告している、お化粧品類の他に、おむつ、シャンプー、飲み物も当たってますデレデレデレデレデレデレおむつ助かるー!!

時期が来たらご紹介致します…皆さんまたお付き合い下さいニヒヒ



私はアフェリやポイントサイトは一つもやってないんですが、自分には向かないかなっていう単純な理由で(笑)簡単だし、ブログで今月はいくら貯めれましたって方をみかけると、一瞬揺らぐのですが…

でもやっぱり私には向かない真顔

なのでそっち系はしてません。そのかわり化粧品や日用品の多いモニターサイトを一つだけ利用して、上手く使ってます。

後は簡単な懸賞とかはたまに申し込んでます





節約?副業?って色々パターンがあるとおもいますが…皆人それぞれですよねウインク

私は私なりの生活の仕方、お金の使い方を続けていこうとおもいます











っていっちょ前のセリフを吐いておいて、給付金振込みまでにほぼ貯蓄を使いきってるダメダメなやつでした。


何度も手をつけかけた、子供名義の貯金だけはなんとか死守(笑)
はじめに…

あくまでこれは私個人が育児休業給付金についてまとめたものであって、正確でない部分や制度の変更、イレギュラーもあると思いますがご理解ください

ではいきます


①もらえる?もらえない?
まず1番のポイントは自分が貰えるのか?ですよね。

そもそも育児休業給付金は育児で仕事を休まないといけない。その間お給料がないから、給付しましょうってものです。

育児のためにお仕事を休まざる終えない=育児が落ち着いたら(この場合子供が1歳半、もしくは1歳になって保育園に入れた)仕事に復帰する

要は仕事復帰する予定であること



そして育児休業給付金は雇用保険から支払われます

なので就業中に雇用保険に加入してること。これ大事!!

私がまさにそうなんですが、パートや派遣や契約社員でも、雇用保険に加入してれば貰えます!!逆に加入してなければ、どんな雇われ方しててももらえません


さらに産休(仕事を休みに入った日)からさかのぼって2年間に月の労働日数が11日以上だった月が12回以上あること。です

他にも色々細かい規定があるようなんですが、まぁ普通に働いてた人なら気にするのはこの3つがポイント

復職の意思がある

雇用保険に加入している

直近2年で月11日以上働いた月が12回ある

です







②育児休業はいつから
これ私も勘違いしてたんですが、厚生年金に加入していなくて産休にあたる期間の手当などが受けれない人でも、子供の誕生した日から56日後が育休のスタート日です。

会社の厚生年金に加入されてた方はこの56 日に産休としての手当があるんですよね。私のように国保+国民年金だった方はまさに無の56日です

なので

どんな場合でも産まれた子の誕生日から56日後

です






③いつもらえる?
1番の問題がこれ!!

よくある心配…なかなか手当が振り込まれない!!

これに関してはかなり幅があるという事をまず覚えておくといいとおもいます。

会社や個人でハローワークに申請をだしてから一週間で入金という流れなのですが、この申請の期間が何と二ヶ月もあるんです。

で、いつから申請出来るのかというと

育休を2ヶ月取り終えたら最初の申請ができます

これが【育休のお金振り込まれるの遅いよ】の正体

そう育休を実際に過ごしきらないともらえないのですよ!!

かなりわかりずらい仕組みだと思うので図にしてみました。


タブレット使用で画質が悪くて申し訳ありませんがなんとか目をこらして(笑)

わりやすく育休スタート(生後56日)を1/1としてます。ちなみに数えたら11/6が誕生日になる計算でした。

最初の給付金の支払いについてまとめると
(ちなみに基本として2ヶ月分が2ヶ月に1回振り込まれる)

1月1日~育休スタート

1月1日~2月末分が最初の支払い対象の休業期間

2月末までの休みをとりおわって3月になったら申請が出来るようになる

3月1日~4月末までの間に申請し終える

ハローワークでの申請の処理が終わってから一週間以内に入金

という流れなんですよ!!要は会社(もしくは個人で)の手続きがもし、期限ギリギリで4月末だったとして、振り込まれるのが5月に持ち越されるわけなんです

いいですか?11月6日に出産しても、遅いと振り込まれるの5月の頭。約半年後…育休は1月にスタートしてるのに…

振り込まれんの5月

ってことです。

説明に不備があるかもしれませんが、すばりそういうことなんです。

ちなみに、ポヨコの場合、初回手続きは会社が二回目からは自分でなので、二回目の申請はスタートしたらすぐします!!二回目以降も会社が手続きしてくれる人は、また二ヶ月は待つことになると思うのであしからず~








④いくらもらえる?
そしていくらもらえるか

これは元々の収入で決まります

産休に入る前の直近6ヶ月のお給料の月平均をAとします。このAを基準に

育休180日目までは
A×0.67(67%)

それ以降
A×0.5(50%)

です。ちなみに上限も下限もあります計算した金額は

上限が285621(50%で213150)円まで

下限として46230(50%34500)円以下だと46230円(34500円)

の支給額になります

これはネットで検索しても簡単に出てくるんですが、いつ振り込まれるのか?と連動されると解りやすいと思ったのでこれも表にしてみました




こんな感じです。

3回目の振込みまでは67%の支給額。4回目からは50%支給額。

ってことですね!!

最後の支給はどうなるんだかよく調べていないのでそこは適当ですが、注意すべくは

育休スタートではなく、出産した日から1年半後までの支給である

ことだとおもいます!!

例にあげてる日付だと育休は1月1日~だから1年半だと翌年6月末まで?と思っちゃう方もいるかと…

出産から1年半後までなので5月6日までです。

育休スタートからなのか?出産した日からなのか?も制度をわかりずらくさせてるポイントだと思います。

なので、これから出産するかた、今振込み待ちでモヤモヤ中の方、自分はいつから?いくら?いつまで貰える?かを整理してみるといいかと思います


こんなド素人のまとめで申し訳ありませんが、自分の経験(まだ給付金振り込まれてないが(笑))を元にまとめてみました

あくまで一般的なパターンの一例で、この手の手続きには例外もたくさんあると思うので、わからなければ、会社やハローワークに直接聞くのが1番だとおもうのですが、個人の知識の参考にしていただければ幸です

かーちゃんになったポヨコでしたパーでした