2023年、有休取得日数…2日💦
子持ちの要領がイイ人は
例)金曜祝日で土曜有休取って日曜法定休日で3連休。休み明け子供の体調不良で休みます❗️
のパターン
独身の私が3連休して体調不良で休みます‼️
なら叩かれます
コロナが始まって要領が良いAさんは産休に入りその間そのフォローと自分の仕事激務でした。
うちは男性16人女性2人。
同性同士で相性悪いと本当にキツイ
私より一回りも年下ですから、そりゃ若いAさん優遇。上司もデレデレ😅
Aさんは産休育休合わせて1年後復帰。翌日有休(いきなりかーい)
保育園で子供が濃厚接触者になったので月曜から休みます。
じゃ何で今日土曜出て来たん
反ってまわりが感染リスクがあるのでは
要は子守り
結局有休20日以上でも当たり前
そんなこんなで4年経ち、PTAの役員、上の子下の子学校や保育園の呼び出し。
しかも有休取ってる日に保育園からの呼び出し電話が会社にかかってきた時、第3者の私と保育士さんの間でお互い何とも言えないモヤっとした空気が受話器越しに伝わった。
別に本人に言うまでもなく直接本人の携帯に連絡されただろうけど
男性陣はと言うと、この人たちも好き勝手やってます。
水産業なので、魚さばいて、どうやって食べるかとか仕事の合間に寝るか、ふらふら出て他の会社の人と井戸端会議。大した内容はない
上司は中3の娘の体験入学まで付き添う父親、受験も有休取って付き添うだろうな😅
ま、そもそも有休に理由言う？😅
一応権利なわけで、
私が休み取った時に休みはどうでしたか？とかほっとけ❗️と心の中で思った
酷い頭痛で休むとき厄介な上司に言うのが面倒なので、その上の上司に連絡入れたら
休み明け厄介な上司は頭痛だったの？女性特有な物とかもあるだろうから俺に言ってって
余計言いたくないわ
そんなこんなで有休我慢してます。体調不良も我慢。愛猫が亡くなって辛い時も我慢。
余りに次元が違い過ぎて、私より勤続年数20年以上長い男性が1から10まで聞いてきたり。何度も同じ事😓基本自分で考えない、調べない、3歩歩いたら忘れるの繰り返し。意図的なのか素なのか時間と労力を奪われるだけで。この人もまた、消防活動やら地域の活動で有休や公休が多い方ですが(自分の仕事やれ)←1人でこなす能力が無いのかも😑。愛想良いAさんに頼ってるけど、家でもそうなのかな、考えるのも奥さん頼り(奥さん大変やろなこの旦那さん)ま、好きだから一緒に居られるのだろう…
地方の零細企業では大企業と同じようにはいかない。またまだ昭和。ここではやったもん勝ちで。
腹を立ててもしょうがない、やっぱり腹が立つ、一時期Boss4アプリ入れてボコボコにしてみてもスッキリせず止めた
ヤクルト1000飲んで効果ありますように
チルアウト飲んでリラックス
アリナミンも行っとくか
睡眠の質上げる商品が店頭に並んでるの見る度、たくさんの人が眠りについて悩んでるんやなと思う。
夜明けが近づくにつれ焦る気持ちとやっと眠くなってきたような、眠れなかったらそれはそれで良し、とすることにしよう。