天然記録 -44ページ目

なぜユーチューブがバンされないのか

やはりという話をしていた

 

 

 

これが最新、続くかも?

 
 

昨日ドリカムの公式ユーチューブで

この歌がアップされていたけど

1年前の↓の動画の方が雰囲気がよい

謎ダンス入れてるけど

ダンサーはそれ風の男女の衣装が良かったかも

たぶん、コロナ前のワンダーランドだから

見に行ったけど記憶にない

「7月7日、晴れ」の映画は

当時TVで観たけれど、これもまったく記憶がない

 

めいっこちゃん達が小さい頃

一緒にディズニー行くのに車で聴いていた

 

 

ほこりをかぶっていたオルゴールを持っているので

癒しの動画を撮ろうと思って拭いて巻いてみたら

 

全然動かなかった

実はピノキオの映画を部分的にしか観た事がない

3・11のように
政権交替した頃にやってくる法則か?!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
本日のメニュー

 
メニューはこの1つとの事

 

 
食べている半ば、試作品として
ブルーベリー豆乳甘酒スムージ―を頂いてラッキー

 

 
糀は身体に良さそう

 

 

 

 
毎週、金、土曜の2日のみ営業

 

 

 

 

 

 

 

 

昔、同僚の同じ年の強烈な人と意見の違いで

仲たがいした時(20代後半くらい)

相手の攻撃方法は、みんながあなたを嫌ってると

「みんな」を出してきた

「みんな」って誰と聞いてもそこはぼかす

そもそもその会社の〇県の事務員は私と彼女だけで

あとはすぐ変わる営業2、3人のみで

彼女とは支店が違い事務は支店に1人のみ

喧嘩した時、その人の本性が見えるのだと思う

メールで別の事でも攻めてくるので

どんどん話が今まで我慢していたと

抽象的な私の悪口になっていったのでうんざり

彼女は会社の縮小で1店舗に統合し会社を退職していたので

その、恐ろしいほど長いメールのやり取り以降関係は切れた

返事をすると倍以上の反論が返ってくるので私から止めた

 

今、職場で意見の違う定年間近の人が

その人の部署が不景気で4月末で無くなり

5月から私がいる部署に戻ってきたのがトラブルの始まり

自分がルールと、年の功でエバり出し

それに反発している私はもちろん気に入られるわけがなく

5月中旬から毎日、とんちんかんな手紙をもらっている

変な手紙は上司に提出しているため

会社はスマホ持ち込み禁止で写真でお見せできないけど

このルールに従えない人はこの部署にいられません

というような内容

そのルールがほんとどうでもいい事なのに

それが出来ないとこの部署をクビにすると言っている

この方も「みんなあなたに迷惑している」

「みんな出来ているのに、あなただけできないと

ここの今までの実績や信用が失われ、品位が疑われます」との内容

でもここは今、派遣さんも切って私と彼女しかいない

他は助っ人で別部署の人がお昼交替の1時間くらいに入る要員3人で

他に聞いてもこのルールは初耳だしおかしいと言う

こんなルールは今まで無かったと言うと

そんなの最初から常識で当たり前な事でしょと言う

「みんな」「常識」「品位」を持ち出し

私はここの立ち上げからいて一番ここの業務を知っているし

あなた達より給料高いから管理するのは当たり前

上司に任されているので人事の権限もあると言う

業務を分かる上司(女性)が5年ぶりに別支店から4月に戻ってきたので

その上司に相談すると、そんな権限は彼女には無いとの事

その上の上司(女性)と彼女は仲がいいので

4月に戻ってきた直属の上司が言っても

私はその上の上司に信頼されているので私の方がエライと聞かない

今まではその上の何も分からない上司が

現場は現場に丸投げされていたし

別支店の上司が細かい事務作業をやっていた

現場はNさんの言う事を聞いてというだけで

彼女が間違っていると言っても

口の上手い彼女を信じきっているので

私が間違った事にされ、その上司に私の意見は通用しなかった

でも、彼女はその時助っ人要員だったので

上司に理不尽に怒られ腹立つ事は多々あったけど

たまに入るだけなので我慢していた。

 

そもそも脅迫するような手紙を出す人に「品位」は無いし

毎回本部報告するような重大なミスをしてきたのは彼女の方

防げる些細なミスも私がチェック時に発見して、事無きを得ている

業務で間違いばかりなのに、なぜエバれるのかが不思議

手紙の内容があまりにもバカすぎて

なんとかしてくれと上司2人と4人で話し合いをしたけど

その話し合いも仕事内容の事だけ1時間で

彼女の変な手紙を咎める事なく終了

その仕事内容改善もそもそも元のやり方でやれと

彼女のルールが却下されただけの事

彼女は今までの仕事を混乱させ、人の時間を奪っただけ

ホント、話し合いは無駄な時間だった

今もこの手紙攻撃は何かある度続いている

それも自分が勘違いしている間違った内容ばかり

言った言わないの証拠を残すためと言うけれど

とんちんかんすぎて読解力が疑われ

逆にこちらの言った言わないの証拠になっている

 

↓Iさん(女性)はこの部署の入力担当の人

去年の暮、この部署の入力担当の方が亡くなってしまったので

助っ人で定年退職したIさんが派遣の新人2人に

半年くらい2年ぶりに教えに来て6月15日にまた退職した

前任の派遣さんは2年くらいいて、初日からできる人だったけど

できるがゆえに、亡くなった人と仕事のやり方で揉め

業務を何も分からない上の上司にも嫌われ

理由は聞かなかったけど3月末で辞めてしまった

Iさんは信用できるし

私の後ろで仕事をしているので毎回手紙を見せていた

↓のメール相手のKさん(女性)は

元この部署の仕事をしていて仕事内容をよく分かっている人

今はお昼休みの1時間やNさんが休みの時だけやってくれている

私が休みの時はNさんがやる

突然わけがわからないです。

 

 

 

し、私とNさんが入れ替えになりました。

実質、Nさんもここをクビのようなものだったら

また復帰しないでほしかったです。

 

人間関係で悩むのは、相手の心理を知りたくて

今、こういう動画を沢山見て溜飲を下げている