採用した後に正社員で雇用すると最大で相当額が助成されます。
但し、貰うには、それなりの事をしないとならない。正社員として雇用するまでの期間を私が研修をしないとなりません。弊社は6カ月の研修です。
区の担当や東京商工会議所の方には大変お手数をお掛けしました。
そんな申請資料作成やら、半期決算やら、クライアントケアで正直クタクタです。
自分の仕事が疎かになりそうです。
何せ、中途採用のパソコン手配もやったりしてます。
社長になって、数回騙されてからは、できる事は全てやってますが、そろそろ他の社員にやってもらう事を考えいかないと。
起業する前は、営業に集中できると思ってましたが、全然無理ですね。