うちの困った社員さんの行動がちょっとエスカレートしています
社員だけでグループ会があったのですが
怒っている方の人は参加せず上司に声をかけられても
行きたくないと言ってたみたいで
上司にもう一人の人は謝ってるんだからもういいだろうと
言われてもその事で怒ってるんじゃないと言っていたそうです
派遣の私達は真相はわからないままなんですが
一体何で怒っているのかますますわからない
それよりも嫌な人と一緒だからってグループ会にでないのは
間違ってますよね
良い年した大人がしかも仕事なのに放棄だなんて
子供よりもたち悪いよねと私達の間では言ってます
どちらかが休みの時はお互い羽をのばして
周りの人達と普通に話したりしてるのに
両方が出勤だとうちのグループの雰囲気は悪くて最悪
二人は一切話さず目も合わせず完全無視
完全無視になっているのは怒っている人のせいですが
完全無視ってどうなんだろうと思います
相手は謝ってるし状況変えようとしても
無視してる方が全く聞き耳立てなかったら前になんて進めませんよね
どうして話し合おうとしないのか
気に入らないことがあるのなら無視ではなく
相手に伝えて嫌ならそういうのはやめて欲しいとか
簡単に良くはならなくても努力はすべきだと思います
相手の気持ちを考えれていないから
完全拒否するんですよね
それって失礼な事だなって思います
無視している方の人は自分勝手です
ある程度の年齢になっていてプライドが高くて
自分が何かをして優越感に浸れる時はいいけど
人が自分よりも楽しんでいたり幸せだと妬む傾向があるみたいで
本当厄介
心に余裕がないんですよね
人を傷つけるのは平気になんてなっちゃいけないのに
そっちに逃げてるのかな
私は楽しんでる人の影響を受けたいし
幸せな人から幸せのお裾分けをしてもらいたい
そして自分もそうしていきたいです
怒ってるよりも笑えてる方が良いと思うんですけどね
相手も自分もHappyが良い
壊すことって簡単に出来るけど
築くのって簡単には出来ないんですよね
大人になればなるほどそれが簡単には出来なくなっちゃうから
大切にしなくてはいけないのに
そうは思っていても相手の気持ちもあるので
上手くいかなかったりしますが
やっぱ相手の気持ちを少しでも考える事が出来れば
無視することはないと思います
完全否定もないと思います
怒っている方の人とは私は仕事での関わりがあって
わからない事を聞いたりしなくてはいけないので
物凄く気を使ってめちゃ普通に接しているんですが
気づかれします
普通にしてればそこまで悪い人ではないと思うのでもったいない
良いとこもっと出して伸ばした方が人の為というより
自分の為にいいと思うんですけどね
人から意見されるのは大嫌いなので
人の意見は聞かなくて自分でも気づけないだろうから
変わらないんだろうな
ちょっとストレスが溜まっていて愚痴ってしまいました
すみません
人付き合いは難しいですねぇ
さて明日からまた頑張ろう