産前休暇と産後休暇のお話です
私は今回も取得予定ですし
前回も快く取らせていただいたのですが…
たまーにいませんか？
出産直前まで働いているママさん
私なんて1日も早く休み入りたいのに
頭が下がります…
会社の指示ならあり得ないですけどね
産休の基本的な情報出産予定日の6週間前から取得でき
（双子以上の場合は14週間前）
出産翌日から8週間取得できます
つまりこの期間仕事休めます
予定日での計算なので37週で出産した場合、
出産の2〜３週間前まで働いていたってことになります
↑この期間会社から給料の支払いは無いのですが
産休前の給料の3分の2を出産手当金というもので受け取れます…！
つまり働いていなくてもある程度
お金をもらう事ができるっていう制度
これがあるので多くの妊婦さんは
産休を期間中しっかりとる方が多いと思います。
で、そもそもなんで6週と8週なんだ？と思って
調べてみたんですよ
調べたところ理由をざっくり言うと…
早産となる36週をポイントとして
2週間くらいはゆっくり過ごした方がいい〜
みたいなことらしくて
（つまり34週＝予定日より6週前）
世界的に見ても妥当な長さらしいです！
1ヶ月くらいゆっくり過ごしたほうがいいって意見
誰か言ってくれなかったのかな贅沢？
贅沢？そんでこの産前6週と言う期間は
任意だそうですよ
ご自分の都合でギリギリまで働きたい！
って方にはそれでいいけど
これ任意でしょ？まだ働けるでしょ？とか言う
ブラッキーな企業があったら怖すぎるよー
でもこの期間を妊婦さんが請求した場合
必ず取れる期間みたいではありますね…！
それと産後の8週の方は…
6週までが義務で7〜8週は妊婦さんが
希望した場合にお医者さんもOKなら
働いていいらしいです！！
それぞれ事情もあるし
確かに任意にしておけばいいのかもですね
産休は現在働いており妊娠中の女性であれば
正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなどの立場に関係なく取得が可能らしいのです✨
本当は初期にも休みが欲しいとか
お金の話とか
書きたいことはたくさんありますが…
長くなったのでまた別の機会に🙋♀️