無事に退職願いは書き終えた。
今日はそれを渡す日、かつ今後の
引き継ぎ
有給消化
などについて話す日でした。
先手必勝とばかりに面談の最初に提出した。
アッサリ上司は受け取り、今後の話をした。
有給何日残ってていつから消化して
最終出勤日はいつで…
もちろん有給はフル消化することになった。
丸1ヶ月と1週間は有給になる。
えっ1ヶ月以上有給！？！？！？
旅行行かなきゃ✨✨✨✨
正社員として25歳くらいから
ずっと同じ会社で働いてきて
産休育休などを経験してない私は
長い休みを取ったことがなく
唯一数年前に、新婚旅行で5日休んだのが
1番長い休みだった。
大学4年生の最後の春休み
旅行に行っては、帰ってきてまた行って、と
行きまくって、行きすぎて
若干もういいやと思ってた時があった。
でもその時のようにしょっちゅう行けるなんて
うわぁーどうしよう！
どこへ行こう？
そんなことを考えると
ちょっと胸が弾んできたのですが
それもすぐに終わり、
長い休みを取れる嬉しさより
むしろ当分、普通にしてれば、
基本休み
になることに恐怖をいだく。。。。
正社員歴の長さがこうなるのだ。
仕事を毎日行って土日だけ休み
というのが基本で数十年過ごしてきたので
急に何もなくなるって…
一体全体何をすればいいのわたし？
という恐怖。
そんなことを考えて
面談中はあまり話を聞いておらず
終わりました。
こちらから、辞めたいと言う意思表示を
出したらすぐ終わるんだなと感じました。