数日前の日経新聞にて、2023年春の新卒採用計画見込みがデカデカと出ていました。
ざっくり見た感じ、全体的には採用者数が増えていて、22年春卒の学生よりも採用が活発になっている印象です。
それと大卒がかなりの割合を占めています。
企業の採用者数の割り振りを見てみると、大卒の採用者数が圧倒的に多く、つまりある程度の企業に入るためには、大卒でないとなかなか厳しい数字になってしまう事が分かります。
一つの考え方として、目標や目的がないなら、とりあえず大学も分かる気がします。
さて、23年春卒の採用計画は、今後の世界情勢で変わるかもしれませんが、それでもコロナ禍真っ只中に比べれば、かなり企業の採用意欲が高まっています。
下記ランキングは、日経新聞にあった新卒採用数の上位ランキングとなりますが、殆どの企業が採用者数を増やしています。
この傾向は、23年卒の学生にとっては追い風ですね。
新卒採用数 上位企業ランキング
（ ）内は2022年春の実績見込
- アウトソーシング：4,190人（3,300人）、内大卒3,015人（2,491人）
- イオングループ：約3,200人（3,400人）、内大卒約2,500人（2,600人）
- ワールドホールディングス：1,533人（1,154人）、内大卒1,256人（925人）
- ヤマダホールディングス：1,146人（845人）、内大卒593人（449人）
- 夢真ビーネックスグループ：1,400人（606人）、内大卒1,100人（411人）
- 日清医療食品：1,259人（1,049人）、内大卒982人（702人）
- 大和ハウスグループ：1,276人（958人）、内大卒1,230人（920人）
- 京セラグループ：約1,240人（1,129人）、内大卒約620人（561人）
- ALSOKグループ：約1,100人（1,100人）、内大卒約900人（900人）
- ノジマグループ：1,100人（922人）、内大卒945人（783人）
- デロイトトーマツグループ：1,100人（790人）、内大卒1,100人（790人）
- システナ：約1,000人（819人）、内大卒約1,000人（819人）
- セコムグループ：1,000人（776人）、内大卒525人（472人）
- 富士フイルムホールディングス：995人（906人）、内大卒850人（766人）
- ウエルシアホールディングス：約960人（1,010人）、内大卒950人（961人）
- メイテックグループ：950人（923人）、内大卒950人（923人）
- テクノプロ・グループ：900人（882人）、内大卒不明（671名）
- 富士ソフト：800人（767人）、内大卒約770人（740人）
- 日本IBMグループ：800人（580人）、内大卒不明（564名）
- LEOC：800人（475人）、内大卒430人（243人）
- クスリのアオキ：800人（650人）、内大卒730人（590人）