退職。上司への申告

【退職。上司への申告】

退職の決意をしたならば、

会社への申告をしなければならない。

多くの場合、

直属の上司へ退職届を提出し、それが受理されることで

退職の申告が成立する。

（ここでは、退職届の書き方などは

本やネットで検索してお調べいただければ可能ですので

ここでは割愛します。）

退職願を書き、

いざ上司に伝えるとき何と伝えるか

とても悩ましいことかと思います。

そのとき、大切なことは

「〇月〇日をもって退職させていただきます」と

はっきりと伝えることです。

「退職させていただきたいのですが～」

みたいな、曖昧な伝え方ではなく

きっぱりと

「退職させていただきます」と

伝えましょう！

そして、「○○の会社に転職する」など

聞かれてもいないことは

答えないことです。

引き留めにあったり、

ひどい場合は妨害されたりする

恐れもあるからです。

気が引けるかもしれないが、

退職を思いとどまるよう説得される

場合は嘘も方便だと割り切って

転職先が決まってなくても、

「次の就職先が決まっている」と

伝えましょう。

あとは、引き留めにあうことを

想定し、

こう言われたらこう切り返そうと

考えられうる説得の切り返しの

シミュレーションをしておくと良いです！！

そして、なにより大切なのは

「絶対に辞める！！」と

心に誓うことです。

その決意が上司に有無を言わせることなく

退職が受理される肝となります！

退職を伝えるって

とても勇気がいることだと

思いますが、

あなたの勇気が

新しい人生を切り拓く

一歩となるはずです。

あなたが自分らしく輝ける

仕事に就けることを

願っています♪