前職を退職すると決断したきっかけ
それは、内職応募者の応募辞退の申し出でした
内職採用は、
面談（面接のようなもの）後、
実際の内職作業を少し体験してもらい、
一度、仕上がりをチェックさせてもらうのです
（郵送で良いのに、わざわざ来社させてまで。酷いよね）
この時点で、仕上がりが駄目だったりすると、
契約お断りになるという、
丸投げオバサンが構築した採用システムでして
（私はこのシステム嫌いだし反対だったし、
オバサンより前の担当者はこんなことしていなかった）
丸投げオバサン、例に漏れず、
貴重な契約候補者を誹謗中傷しまくるしまくる
「どうせろくに作れない（加工できない）し、
練習チェックだってドタキャンして来ないに決まってる」って決めつけちゃって
当然、内職作業はこちらが依頼する立場なんですね
必要な道具（サイズ書かれた道具など）や細かな説明は全て渡すルールなのですが
丸投げオバサン、この候補者が嫌いだったみたいで
道具も何も渡さず、適当な説明だけで、
練習させてしまっていたのです
（できるわけないじゃん
）
候補者は、接客も経験してきた方だったから、
丸投げオバサンの嫌な空気に気付いたみたい
頑張って練習チェックまで来社してくれましたが、
チェックの際に、応募辞退したいと言い出したのです
（やっぱりかぁ
）
辞退理由としては、
「正社員の事務職にキャリアチェンジしたい」と
本音は他にありそうな様子でしたが
キャリアチェンジ、私は大賛成
契約に至れなかったのは残念でしたけどね、
内職って、業務委託契約の完全出来高性で、
時給換算200〜300円程度の工賃なんです
賢いあなたには、然るべきステージが合っている！
丸投げオバサンには濁した報告をして辞退とし、
事務職目指すなら、PCスキルは必須ですよ〜
私も元は事務職で〜なんて応援しながらお見送りしました
その時、ふと、冷静に自分が見えてしまったのです
キャリアチェンジ目指して、あんなにしっかり言葉にしている姿
あれ？
私は？
何で毎日嫌味我慢して、
ろくな情報共有なしの採用担当丸投げ状態、
引き受けて頑張ってるの？
今の低い賃金でやるような業務じゃないのに
次のステージに、私も上がりたい
そう思い始めたら、すんなり退職を決断できたのでした
