ワーママ2人目妊娠する①
会社への報告編
実は2人目妊娠しまして
つわりでギブアップ
してました
1人目と同様寝たきり生活
寝てる時以外
常に気持ち悪い
もう神様ごめんなさい！
許してください！
って訳わからない事ばっかり
言ってました
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本題の仕事ですが
これはつわりが来るぞ！来るぞ！と
勘づいた日に
まだ妊娠7週目でしたが
上司だけでなくチームメンバーに
報告しました
早いって思う方も居るかもですが
前もって
急に休む可能性がある事
長期間休む可能性があり
ご迷惑掛けます！と
先に謝っておきました
案の定
翌日から1ヶ月有給
もう本当にご迷惑お掛けし
沢山フォロー頂いて
感謝しかありませんでした！
母性健康管理指導事項連絡カード
は「自宅療養」として
主治医に書いて頂いていたので、
このカードを提出する際の
2週間に1回
上司に電話し状況を報告していました
主治医からは1ヶ月分出す？
と言われたのですが
上司への報告の良いタイミングになると思い
2週間単位にして頂きました
結果、適度に体調を報告出来たため
良かったと思ってます
経験上
毎日出社するの？しないの？
と同僚をヤキモキさせるより
スパッと
休んだ方がご迷惑にならないと思い
最初から2週間単位で休みを頂きました
妊娠って良い事なのに
周りに迷惑かけてると思うと
悪い事のように
思えてきちゃいません？
働きながらのマタニティライフって
良い事ばかりじゃないよなー
って思います
