昨日知り合いTが、ほとんど絡みのない先輩社員Aから陰湿な嫌がらせを受けたとLINEをしてきた。
ショックだし、またされたら嫌だから明日上司に相談すると言っていた。
私のTは、職場のムードメーカー的存在で、Aはどちらかというと寡黙、たまにいじられキャラだか1人でコツコツやるタイプなので、ほぼ正反対の2人。
Tの事が心配だったので、話を聞いてあげなければ‼︎と急いで会いに行ったが、本人は職場でLINEグループ作っているメンバー10数名に既に話をしていた。
話す事で気持ちを整理したり、スッキリさせたい気持ちはすごく理解できる。
だか、今後もAと共に仕事をしていくメンバーにそこまで話す内容だろうか…とも思ってしまった。
確かに嫌がらせをしたAが悪い。
でも、それを仲のいい同僚や上司にのみ、話すのではなく他の人にまで話す必要性はないように感じてしまった。
なんて言えば良いんだろう。
私なら本当に気心知れた人にだけ相談して、
今後の対応を考える。
そうじゃないTにモヤっとしてしまった。
子供じゃないんだから言いふらすような事しなければいいのにと思ったり…
今後この問題がどうなっていくかは分からないが、こういう場合どうする事が正解なのだろう。
いじめや嫌がらせは学生だけの問題じゃないと改めて感じたし、解決策が明確でないのもなんだかなー。