介護はじめて8年くらいになるが衝撃的な事実に気が付いた
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1438229203/
1:
じじばば嫌いだった。
介護（かいご、英: nursing, elderly care）とは、障害者の生活支援をすること。あるいは高齢者・病人などを介抱し世話をすること。
日本で「介護」という言葉が法令上で確認されるのは、1892年の陸軍軍人傷痍疾病恩給等差例からであり、介護は施策としてではなく、恩給の給付基準としての概念であった。
「介 護」という言葉が主体的に使われるようになったのは、1970年代後半からの障害者による公的介護保障の要求運動からである。それ以前の「『障害者の面倒 を見るのは親がやって当り前』という社会の考え方からでは障害者は施設に追いやられる」という危機感からそのような運動が発生した。
wiki
https://ja.wikipedia.org/wiki/%e4%bb%8b%e8%ad%b7
3:
好きだったらやんねぇわ
5:
>>3
まあそういう考えもあるよな。
好きなこと仕事にするなって人よくいるけど、好きに越したことないような気もするんだよなあ。
好きな仕事やったことないからその感覚わからんけど。
4:
あと介護業界この先いい展望全くないので、8年間もっと生産的なことしていれば良かったとほんと思う。
つぶし効かなくなってきた。
6:
スタッフにクソコテみたいな連中が多いしなー
10:
>>6
スタッフの何が難しいって、学歴年齢性別バラバラなんだよねえ。
中途採用が基本だから新卒一括採用みたいにひとくくりに指導ができない。
そのなかでもバツイチ子持ちのシングルマザー率高い。
7:
まあ職なくなることはないんじゃないか
8:
>>7
まあ誰もやりたがらない仕事だからねえ。
上野千鶴子って学者がどっかで書いてたけど洋の東西問わず介護関係は人が最後に選ぶ職業の一つであるらしい。
交換可能な肉だから給料安いのは当然となるよな。
12:
需要はありまくるから料金はそうそう下げないだろうけど、老人の数は減ってくだろうから楽にはなっていきそうな気もする
14:
>>12
事業所淘汰の時代がやってきた。
ちかくで潰れているところ結構ある。
介護報酬改定で全体的に売り上げ落ちてるしね。
制度的にこれからよくなる見込みは全くない。
16:
老人介護だから仕方ないけど、人が死ぬことに慣れてしまったのもけっこうきつい。
119:
>>16
仕事リストラされたシングルマザーで手に職がない、仕方がないから介護やろう、って人も多い。
17:
たったそれだけのことに気がつくのに８年も掛かる無能
19:
>>17
もっと言ってやってください。
20:
お前の年齢地域知らんけど
例えば仮に、お前が28才で500万もらえてるならそこまで悲観しなくていいんじゃない？
それでも休み少なく肉体精神労働の職種だから割に合うとは思わんが
21:
>>20
事業所所長（雇われ）、年収300年齢34ｗｗｗ
80連勤ほどしたことある。
終わってますわ
23:
>>21
早くやめろアホ
バカバカ
25:
>>23
いまやめたら会社潰れるからやめれん。
給料と役職が見合ってないな。
22:
あ、現場にも行きます。
介護職員足りてないので。
あと一応責任者なので謝るのが半分仕事のようなもん。
27:
>>22
かわいそうに
お前が選んだ道とはいえ流石にな
年齢とポジション考えても300はねえよ
まだ動ける35までにはなんとかしてもらいたいもんだが
28:
>>27
転職って35までっていうよね！
31:
>>28
完全異業種なら２０代までだろ
でなけりゃソレまでにカネ貯めてやりたい仕事自分で起こすんだよ
26:
人生の終局によりそう仕事ってよほど給料良くないと暗い気持ちになるわ。
未来のある子供と接する仕事のほうがよかった。
37:
なんで介護ってあんなに給料安いのかね
上の人はかなりもらってるらしいけど
40:
>>37
上ってのはよほど大きい社会福祉法人や医療法人で、その場合の上は介護以外にもいろいろ収入がある。
中小はどこもぎりぎりだし出せるものなら出したいって言う経営者がほとんどだと思うっス。
介護報酬が下がる一方だから、国がない袖振れませんって言われたらどうしようもなくなる。
42:
>>40
へー
友達が社会福祉法人で介護関係してて部長以上は結構もらってるって言ってた
そいつは年収３００行かないけど、上があるからって頑張ってるわｗｗ
43:
>>42
単一事業しかやっていない介護事業所は淘汰されるだろうなあ。
複合でやってたら別の部署から赤字補てんできるし。
今年四月の減算はきつかった。
小規模デイは約10％の減算。
つまり国は小さいところは潰れろって方針。
45:
>>43
そうそう
そいつの所は確かに系列で介護系の飲食みたいなのとかいくつか持ってる
介護系って業種的にはこれから困らなそうだけど、なんか厳しそうね
うちの業種も小さいところは潰れろ方針だからわかるわ
44:
>>42
俺の場合上はもう役員しかないわ。
社長逃げたとき社長やるかってオーナーに言われたけど断ったｗｗｗ
46:
自分の赤ちゃんならおむつ替え全然気にならなかったけど
自分の親のおむつ替えはキツイな
他人のならなおきつい
47:
>>46
俺は逆に他人だから介護できるって思うんだ。
仕事と割り切れるから。
親だと無理だろうなあ。
自分の子供なら大丈夫だとおもうけど。
48:
ホームヘルパー経営する側を目指せば良いんざね
50:
>>48
小規模デイよりはましだけど、訪問介護も厳しいよ。
地域の需要、居宅介護支援事業所の数、地域単価、同種事業所の数や配置とかかなり気を使わないとね。
訪問介護は入れば入るだけお金もらえるけど、逆に言えば数が少なかったら簡単に赤字になる。
時給揚げたってヘルパーもなかなか来ないし、来てもすぐやめる。
51:
ヘルパー多くしないと受け入れ枠増やせないし、多すぎたら今度は人件費圧迫する。
バランスが非常に難しい。
52:
あとなんだかんだで介護保険事業所は国のお金もらってるので、制約がかなりある。
手続きも煩雑だし行政からの指導も細かい。
障碍者総合支援のほうがまだ楽だと思う。
53:
ああいうのって１対１だからキツイんじゃね、2人1組でその分二箇所回った方が楽なんじゃないの
知らんけど
55:
>>53
1対1はいい面と悪い面がある。
相性もあるから、ヘルパーからこんなとこいやだってわがまま言われるし、
利用者からはヘルパー変えろなんてよくある。
54:
役員に給料交渉しないの？
56:
>>54
儲け出てないの自分の責任でもあるから強くは主張できない (´；ω；｀)
59:
>>56
利益を考えるのは経営陣の仕事だから
強く主張しても大丈夫だよ
62:
>>59
3年給料変わってないし、このまえは国から支給される介護職員処遇改善加算書面上もらったことにして振り込まれなかった。
赤だから耐えてくれと。
まあ、しゃあないと思いつつ、もらってないお金の税金払うのは馬鹿らしい。
せめて1万くらいあげてくれって交渉してみるよ；；
57:
やってることは大差がないのに
半額セールの看護師だからな
58:
>>57
看護師は学校行って専門知識身に付けて国家資格とるという自己投資してますから。
介護士は医療行為も医療的な判断も禁じられてますしね。
介護福祉士という国家資格あるけど名称独占名だけで、やれることはヘルパー2級と一緒。
61:
施設とかじゃ介護士はよく看護師に馬鹿にされるし、医療的な専門知識でかなわないから何も言えない。
それで悔しい思いする人はお金ためて看護とかPT、OTの専門分野に行くよ。
そんで過去に自分もやってた介護士馬鹿にする人非常に多い。
64:
理想と現実を間違えたんだな
人助けの心意気と実際の給料と
66:
>>64
介護はやりがいの搾取とはよく言われるよね
65:
それ多分税務署にチクったら大騒ぎになるよｗ
税理士にも処分下るんじゃないかな
もし交渉するのであれば
・給料5万円上げて欲しいと言って
ダメって言われたら
じゃあ3万円と言って
それでも厳しいと言われたら
2万円は譲れないと言えばおｋ
3段階に分けて交渉したらうまくいくはず
68:
>>65
じぶんのこととはいえ管理者の俺も処分下りそうだなｗ
交渉はある程度は頑張るよ。
でもそこまで上げるならなんとか代わり用意するわって言われそう。
72:
介護が業種として終わってるのは知ってた。俺の住んでるところは専門学校どころか大学まで介護の学部があるようなところだけど介護の分野に行く奴は本当に終わってると思う。
73:
>>72
最近は介護の専門学校行きたいと言ったら親や学校の先生が反対するって聞いたことある。
98:
>>73
いい先生だ
100:
>>98
だよなｗ
俺も同じ立場だったらせめて看護学校にでも行けよ言うわ。
78:
ヘルパー2級の講習の時に施設に行ったけど休み時間は睡眠であとは力仕事がほとんどで夜勤ありとか土方と変わらないなと思いましたわ
79:
>>78
施設で4年働いたことあるぞ。
夜勤は16時～10時の18時間勤務。
うち深夜2時間休憩だけどほとんどあって無いようなもんだ。
次の日は休みになるけどな。
やること朝から晩まで一緒だしなんかロボットみたいで時間の間隔おかしくなって辞めたった。
夜勤はもう二度としたくない。
70:
介護に限らず接客業はヤバい
得に介護と飲食店は
74:
施設型の介護サービスはまだマシなんだろうね
薄利多売が一応出来るから
76:
>>74
法人が大きければ系列の病院とかから入所者紹介できるしなあ。
床数が限度あるから、箱物施設の売り上げには限界がある。
訪問介護は逆に入った数だけ収入がもらえるから売り上げ的には青天井。
逆に少なかったらひどいことになる。博打みたいなもん。
80:
でもそういういわゆる底辺と呼ばれる介護の人たちが
根底で頑張っているからこそ
日本は成り立っているんだよね
81:
>>80
でその底辺が声を上げるようになってきたので国はもっとやすく働かせられる移民にやらせようとしてまーす。
84:
>>80
いいこと言った
>>81
移民の方が煩そうなのにね
てか条件悪いのに移民来るんかね？
87:
>>84
数年前は東南アジア系の看護師介護士はもっと労働条件のいいカナダやオーストラリアに行くって聞いたことあるけど。
ここ最近は受け入れ厳しくなっているみたいよ。ソース忘れたが。
102:
そもそも低賃金でいい人材集めようという今の仕組みが狂ってるからな
仕方ない(´；ω；`)
>>87
そうなんか。無学ですまんな
107:
>>102
唯一の解決策は給料あげるために国が介護報酬上げるしかないんだよ。
でもやってることは逆で介護報酬下げます⇒売り上げ落ちるだろうから、
最終的にはサービスの種類を保険から切り離して移民とかでなんとかしようね、ってかんじかなあ。
82:
本当に悲しいよなぁ
もっとやれることはあるのにね
83:
移民の何が問題かっていうと、日本人と同じ職場で働いた場合、
「何が最低限の生活か」という認識に底割れが起こってしまうことなんだ。
日本人からしたら不当に安い給料でも、狭いアパート暮らしで月に数万故郷の国に
仕送りできるだけでも十分ってやつらがいて、仕事内容的には過不足なくやってくれたら日本人入らんくなるわな。
85:
外国人を老人が受け入れるかどうかの問題もあるけど、国はコストの面でしか考えてないからね。
財源の確保が至上命題っすから、今後の介護制度はどんなきれいごと並べてもコスト削減の論理で一貫するだろうね。
88:
ここまで書いてて思ったが明るい話題ひとつもないｗ
90:
取りあえずデイサービスを潰して、その人員を他に振り向ければいい。
と言う考え方のようですよ。
老人娯楽施設化してるのでデイサービスはかなり問題視してるらしい。
91:
>>90
そういう感は否めないけど娯楽施設化でもええやん思う。
一時的にでも家にいないことで助かっている家族がどれだけいることやら。
あと在宅を手厚くとか言いつつ訪問介護も減算だしねｗ
94:
>>91
地域包括ケアシステムというのがありまして、それ目指してる感じ。
（うまく行くとは思えないんだけど。）
92:
スタッフの質に関しても頭痛い。
93:
それも大きいよね
意見を上に集約して経営の効率化が出来ないから
いつまでたっても効率が悪い
95:
さらに人材が流動的だから
スタッフの教育をしてもあまり意味が無い上に
そもそも教育すら積極的に取り組んで無さそう
97:
>>95
論理的に説明しているつもりでも伝わらない時が一番つらい。
これ以上どう噛み砕いて説明しろと。
あと発達障害っぽい人も多い。だから介護しかできないんだろうけど、理解力のなさがやばい。
96:
どこも慢性的な人手不足だけど、募集欠けたところでろくなの来ない。
面接日すっぽかして音信不通。
内定出したあと音信不通。
入社したらしたですぐやめる。
学歴性別年齢そろってないし知的レベルも千差万別なので、まとまりにくいし指導しにくい。
基本女性の職場なんでどうでもいい人間関係で揉める。
仕事できないやつに限って給料に文句言う。そういうやつは給料上げても文句言う。
99:
教育についてはできるやつ以外諦めている感がありますな。
全体での研修は月一回やるけど、小学生相手の授業みたい。
101:
負のスパイラルだなぁ
105:
>>101
だよねー。
もともと介護保険って膨れ上がる医療保険の財源移行の目的もあったらしいんだ。
でやってみたら今度は移行どころか両方膨れ上がって、最終的には介護保険の財源切り詰めますという方針になった。
見切り発車もいいところ。
医療側は医師会の影響力が強いので云々。
104:
先月まで特養勤めの子が今月入社したけど、月初はすごいやつれて見えた。
一週間もすると肌ツヤツヤｗ
若い子かいいですね～
111:
>>104
若い人いいなあ。
やる気のあって仕事のできる奴ほど資格とってさっさとやめてくんだけどね。
108:
介護の時代は始まってからすでに終わってた
110:
国が介護報酬を上げるのは間違えてる
利用料金自体上げないとそもそも追いつかない
生活保護とかの財源をバッサリいくなら話は別だけど
114:
>>108
ああ、まさにそうだわ
>>110
そういう道もあるけどなあ。
基本一割負担で慣れてしまったから一律にあげたらサービスイラネって人出てくるよ。
それならそれでいいかもしれんが、事業所にとっては死活問題になる。
ちなみに8月から一定の所得以上の人は2割負担になるね。
113:
実家に頼れるなら
しばらくは休んで資格の勉強した方がいい
117:
>>113
資格つっても職業柄社会福祉しかケアマネくらいしか思い浮かばんなあ。
ケアマネ興味ないし。
教員とか憧れたけどいまからじゃさすがに無理だろうなあ。
115:
たしかに1割負担ってさ、使える点数を肩たたき券か何かと勘違いしているジジババ結構いるよ。
123:
介護は今どっかおかしい奴しか来ないからなー(´；ω；`)
124:
>>123
まともな神経してたら介護行かないわな
125:
>>124
自分で書いてて悲しくなってきた。
126:
（最初は）純粋な目的で介護をしたいという人材も居るんだけどね…
128:
>>126
俺もそのうちの一人だった、はず．．．
まあ施設とか行ったら現実に打ちのめされますな。
時間の制約の中で流れ作業のように排せつ交換とか食事介助とかやらないといけないし。
ゆっくり接している時間が全くないし、傾聴する態度って大事だけど、忙しいところではむしろ
そいつの丁寧な対応が全体の流れの足引っ張るって思われたりする。
130:
で、あと勝手に転んで怪我して責任取らされるしね。
131:
>>130
そして始末書書かされるんだよな。
134:
>>130
バスと一緒だな
132:
転職考えるならそう時間は無いかも。
求人としては35歳までとかが多いんじゃないかな。
それ超えると選べるところが減ってきますので。
135:
都会のバスの運転手さんは大変だと思う。
136:
>>135
路線も送迎もあっさり免許が終わるからな
始末書ですむほうがマシかも
137:
結局どの職業も大変なんだろうなあ。
そのなかでやりがいと収入が見合ってたら幸せなんだろうね。
142:
まあなんかいろいろ吐き出せて良かったよ。
おまえらありがとう。
34:
とりあえず、お疲れさん
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1438229203/
1:
じじばば嫌いだった。
介護（かいご、英: nursing, elderly care）とは、障害者の生活支援をすること。あるいは高齢者・病人などを介抱し世話をすること。
日本で「介護」という言葉が法令上で確認されるのは、1892年の陸軍軍人傷痍疾病恩給等差例からであり、介護は施策としてではなく、恩給の給付基準としての概念であった。
「介 護」という言葉が主体的に使われるようになったのは、1970年代後半からの障害者による公的介護保障の要求運動からである。それ以前の「『障害者の面倒 を見るのは親がやって当り前』という社会の考え方からでは障害者は施設に追いやられる」という危機感からそのような運動が発生した。
wiki
https://ja.wikipedia.org/wiki/%e4%bb%8b%e8%ad%b7
3:
好きだったらやんねぇわ
5:
>>3
まあそういう考えもあるよな。
好きなこと仕事にするなって人よくいるけど、好きに越したことないような気もするんだよなあ。
好きな仕事やったことないからその感覚わからんけど。
4:
あと介護業界この先いい展望全くないので、8年間もっと生産的なことしていれば良かったとほんと思う。
つぶし効かなくなってきた。
6:
スタッフにクソコテみたいな連中が多いしなー
10:
>>6
スタッフの何が難しいって、学歴年齢性別バラバラなんだよねえ。
中途採用が基本だから新卒一括採用みたいにひとくくりに指導ができない。
そのなかでもバツイチ子持ちのシングルマザー率高い。
7:
まあ職なくなることはないんじゃないか
8:
>>7
まあ誰もやりたがらない仕事だからねえ。
上野千鶴子って学者がどっかで書いてたけど洋の東西問わず介護関係は人が最後に選ぶ職業の一つであるらしい。
交換可能な肉だから給料安いのは当然となるよな。
12:
需要はありまくるから料金はそうそう下げないだろうけど、老人の数は減ってくだろうから楽にはなっていきそうな気もする
14:
>>12
事業所淘汰の時代がやってきた。
ちかくで潰れているところ結構ある。
介護報酬改定で全体的に売り上げ落ちてるしね。
制度的にこれからよくなる見込みは全くない。
16:
老人介護だから仕方ないけど、人が死ぬことに慣れてしまったのもけっこうきつい。
119:
>>16
仕事リストラされたシングルマザーで手に職がない、仕方がないから介護やろう、って人も多い。
17:
たったそれだけのことに気がつくのに８年も掛かる無能
19:
>>17
もっと言ってやってください。
20:
お前の年齢地域知らんけど
例えば仮に、お前が28才で500万もらえてるならそこまで悲観しなくていいんじゃない？
それでも休み少なく肉体精神労働の職種だから割に合うとは思わんが
21:
>>20
事業所所長（雇われ）、年収300年齢34ｗｗｗ
80連勤ほどしたことある。
終わってますわ
23:
>>21
早くやめろアホ
バカバカ
25:
>>23
いまやめたら会社潰れるからやめれん。
給料と役職が見合ってないな。
22:
あ、現場にも行きます。
介護職員足りてないので。
あと一応責任者なので謝るのが半分仕事のようなもん。
27:
>>22
かわいそうに
お前が選んだ道とはいえ流石にな
年齢とポジション考えても300はねえよ
まだ動ける35までにはなんとかしてもらいたいもんだが
28:
>>27
転職って35までっていうよね！
31:
>>28
完全異業種なら２０代までだろ
でなけりゃソレまでにカネ貯めてやりたい仕事自分で起こすんだよ
26:
人生の終局によりそう仕事ってよほど給料良くないと暗い気持ちになるわ。
未来のある子供と接する仕事のほうがよかった。
37:
なんで介護ってあんなに給料安いのかね
上の人はかなりもらってるらしいけど
40:
>>37
上ってのはよほど大きい社会福祉法人や医療法人で、その場合の上は介護以外にもいろいろ収入がある。
中小はどこもぎりぎりだし出せるものなら出したいって言う経営者がほとんどだと思うっス。
介護報酬が下がる一方だから、国がない袖振れませんって言われたらどうしようもなくなる。
42:
>>40
へー
友達が社会福祉法人で介護関係してて部長以上は結構もらってるって言ってた
そいつは年収３００行かないけど、上があるからって頑張ってるわｗｗ
43:
>>42
単一事業しかやっていない介護事業所は淘汰されるだろうなあ。
複合でやってたら別の部署から赤字補てんできるし。
今年四月の減算はきつかった。
小規模デイは約10％の減算。
つまり国は小さいところは潰れろって方針。
45:
>>43
そうそう
そいつの所は確かに系列で介護系の飲食みたいなのとかいくつか持ってる
介護系って業種的にはこれから困らなそうだけど、なんか厳しそうね
うちの業種も小さいところは潰れろ方針だからわかるわ
44:
>>42
俺の場合上はもう役員しかないわ。
社長逃げたとき社長やるかってオーナーに言われたけど断ったｗｗｗ
46:
自分の赤ちゃんならおむつ替え全然気にならなかったけど
自分の親のおむつ替えはキツイな
他人のならなおきつい
47:
>>46
俺は逆に他人だから介護できるって思うんだ。
仕事と割り切れるから。
親だと無理だろうなあ。
自分の子供なら大丈夫だとおもうけど。
48:
ホームヘルパー経営する側を目指せば良いんざね
50:
>>48
小規模デイよりはましだけど、訪問介護も厳しいよ。
地域の需要、居宅介護支援事業所の数、地域単価、同種事業所の数や配置とかかなり気を使わないとね。
訪問介護は入れば入るだけお金もらえるけど、逆に言えば数が少なかったら簡単に赤字になる。
時給揚げたってヘルパーもなかなか来ないし、来てもすぐやめる。
51:
ヘルパー多くしないと受け入れ枠増やせないし、多すぎたら今度は人件費圧迫する。
バランスが非常に難しい。
52:
あとなんだかんだで介護保険事業所は国のお金もらってるので、制約がかなりある。
手続きも煩雑だし行政からの指導も細かい。
障碍者総合支援のほうがまだ楽だと思う。
53:
ああいうのって１対１だからキツイんじゃね、2人1組でその分二箇所回った方が楽なんじゃないの
知らんけど
55:
>>53
1対1はいい面と悪い面がある。
相性もあるから、ヘルパーからこんなとこいやだってわがまま言われるし、
利用者からはヘルパー変えろなんてよくある。
54:
役員に給料交渉しないの？
56:
>>54
儲け出てないの自分の責任でもあるから強くは主張できない (´；ω；｀)
59:
>>56
利益を考えるのは経営陣の仕事だから
強く主張しても大丈夫だよ
62:
>>59
3年給料変わってないし、このまえは国から支給される介護職員処遇改善加算書面上もらったことにして振り込まれなかった。
赤だから耐えてくれと。
まあ、しゃあないと思いつつ、もらってないお金の税金払うのは馬鹿らしい。
せめて1万くらいあげてくれって交渉してみるよ；；
57:
やってることは大差がないのに
半額セールの看護師だからな
58:
>>57
看護師は学校行って専門知識身に付けて国家資格とるという自己投資してますから。
介護士は医療行為も医療的な判断も禁じられてますしね。
介護福祉士という国家資格あるけど名称独占名だけで、やれることはヘルパー2級と一緒。
61:
施設とかじゃ介護士はよく看護師に馬鹿にされるし、医療的な専門知識でかなわないから何も言えない。
それで悔しい思いする人はお金ためて看護とかPT、OTの専門分野に行くよ。
そんで過去に自分もやってた介護士馬鹿にする人非常に多い。
64:
理想と現実を間違えたんだな
人助けの心意気と実際の給料と
66:
>>64
介護はやりがいの搾取とはよく言われるよね
65:
それ多分税務署にチクったら大騒ぎになるよｗ
税理士にも処分下るんじゃないかな
もし交渉するのであれば
・給料5万円上げて欲しいと言って
ダメって言われたら
じゃあ3万円と言って
それでも厳しいと言われたら
2万円は譲れないと言えばおｋ
3段階に分けて交渉したらうまくいくはず
68:
>>65
じぶんのこととはいえ管理者の俺も処分下りそうだなｗ
交渉はある程度は頑張るよ。
でもそこまで上げるならなんとか代わり用意するわって言われそう。
72:
介護が業種として終わってるのは知ってた。俺の住んでるところは専門学校どころか大学まで介護の学部があるようなところだけど介護の分野に行く奴は本当に終わってると思う。
73:
>>72
最近は介護の専門学校行きたいと言ったら親や学校の先生が反対するって聞いたことある。
98:
>>73
いい先生だ
100:
>>98
だよなｗ
俺も同じ立場だったらせめて看護学校にでも行けよ言うわ。
78:
ヘルパー2級の講習の時に施設に行ったけど休み時間は睡眠であとは力仕事がほとんどで夜勤ありとか土方と変わらないなと思いましたわ
79:
>>78
施設で4年働いたことあるぞ。
夜勤は16時～10時の18時間勤務。
うち深夜2時間休憩だけどほとんどあって無いようなもんだ。
次の日は休みになるけどな。
やること朝から晩まで一緒だしなんかロボットみたいで時間の間隔おかしくなって辞めたった。
夜勤はもう二度としたくない。
70:
介護に限らず接客業はヤバい
得に介護と飲食店は
74:
施設型の介護サービスはまだマシなんだろうね
薄利多売が一応出来るから
76:
>>74
法人が大きければ系列の病院とかから入所者紹介できるしなあ。
床数が限度あるから、箱物施設の売り上げには限界がある。
訪問介護は逆に入った数だけ収入がもらえるから売り上げ的には青天井。
逆に少なかったらひどいことになる。博打みたいなもん。
80:
でもそういういわゆる底辺と呼ばれる介護の人たちが
根底で頑張っているからこそ
日本は成り立っているんだよね
81:
>>80
でその底辺が声を上げるようになってきたので国はもっとやすく働かせられる移民にやらせようとしてまーす。
84:
>>80
いいこと言った
>>81
移民の方が煩そうなのにね
てか条件悪いのに移民来るんかね？
87:
>>84
数年前は東南アジア系の看護師介護士はもっと労働条件のいいカナダやオーストラリアに行くって聞いたことあるけど。
ここ最近は受け入れ厳しくなっているみたいよ。ソース忘れたが。
102:
そもそも低賃金でいい人材集めようという今の仕組みが狂ってるからな
仕方ない(´；ω；`)
>>87
そうなんか。無学ですまんな
107:
>>102
唯一の解決策は給料あげるために国が介護報酬上げるしかないんだよ。
でもやってることは逆で介護報酬下げます⇒売り上げ落ちるだろうから、
最終的にはサービスの種類を保険から切り離して移民とかでなんとかしようね、ってかんじかなあ。
82:
本当に悲しいよなぁ
もっとやれることはあるのにね
83:
移民の何が問題かっていうと、日本人と同じ職場で働いた場合、
「何が最低限の生活か」という認識に底割れが起こってしまうことなんだ。
日本人からしたら不当に安い給料でも、狭いアパート暮らしで月に数万故郷の国に
仕送りできるだけでも十分ってやつらがいて、仕事内容的には過不足なくやってくれたら日本人入らんくなるわな。
85:
外国人を老人が受け入れるかどうかの問題もあるけど、国はコストの面でしか考えてないからね。
財源の確保が至上命題っすから、今後の介護制度はどんなきれいごと並べてもコスト削減の論理で一貫するだろうね。
88:
ここまで書いてて思ったが明るい話題ひとつもないｗ
90:
取りあえずデイサービスを潰して、その人員を他に振り向ければいい。
と言う考え方のようですよ。
老人娯楽施設化してるのでデイサービスはかなり問題視してるらしい。
91:
>>90
そういう感は否めないけど娯楽施設化でもええやん思う。
一時的にでも家にいないことで助かっている家族がどれだけいることやら。
あと在宅を手厚くとか言いつつ訪問介護も減算だしねｗ
94:
>>91
地域包括ケアシステムというのがありまして、それ目指してる感じ。
（うまく行くとは思えないんだけど。）
92:
スタッフの質に関しても頭痛い。
93:
それも大きいよね
意見を上に集約して経営の効率化が出来ないから
いつまでたっても効率が悪い
95:
さらに人材が流動的だから
スタッフの教育をしてもあまり意味が無い上に
そもそも教育すら積極的に取り組んで無さそう
97:
>>95
論理的に説明しているつもりでも伝わらない時が一番つらい。
これ以上どう噛み砕いて説明しろと。
あと発達障害っぽい人も多い。だから介護しかできないんだろうけど、理解力のなさがやばい。
96:
どこも慢性的な人手不足だけど、募集欠けたところでろくなの来ない。
面接日すっぽかして音信不通。
内定出したあと音信不通。
入社したらしたですぐやめる。
学歴性別年齢そろってないし知的レベルも千差万別なので、まとまりにくいし指導しにくい。
基本女性の職場なんでどうでもいい人間関係で揉める。
仕事できないやつに限って給料に文句言う。そういうやつは給料上げても文句言う。
99:
教育についてはできるやつ以外諦めている感がありますな。
全体での研修は月一回やるけど、小学生相手の授業みたい。
101:
負のスパイラルだなぁ
105:
>>101
だよねー。
もともと介護保険って膨れ上がる医療保険の財源移行の目的もあったらしいんだ。
でやってみたら今度は移行どころか両方膨れ上がって、最終的には介護保険の財源切り詰めますという方針になった。
見切り発車もいいところ。
医療側は医師会の影響力が強いので云々。
104:
先月まで特養勤めの子が今月入社したけど、月初はすごいやつれて見えた。
一週間もすると肌ツヤツヤｗ
若い子かいいですね～
111:
>>104
若い人いいなあ。
やる気のあって仕事のできる奴ほど資格とってさっさとやめてくんだけどね。
108:
介護の時代は始まってからすでに終わってた
110:
国が介護報酬を上げるのは間違えてる
利用料金自体上げないとそもそも追いつかない
生活保護とかの財源をバッサリいくなら話は別だけど
114:
>>108
ああ、まさにそうだわ
>>110
そういう道もあるけどなあ。
基本一割負担で慣れてしまったから一律にあげたらサービスイラネって人出てくるよ。
それならそれでいいかもしれんが、事業所にとっては死活問題になる。
ちなみに8月から一定の所得以上の人は2割負担になるね。
113:
実家に頼れるなら
しばらくは休んで資格の勉強した方がいい
117:
>>113
資格つっても職業柄社会福祉しかケアマネくらいしか思い浮かばんなあ。
ケアマネ興味ないし。
教員とか憧れたけどいまからじゃさすがに無理だろうなあ。
115:
たしかに1割負担ってさ、使える点数を肩たたき券か何かと勘違いしているジジババ結構いるよ。
123:
介護は今どっかおかしい奴しか来ないからなー(´；ω；`)
124:
>>123
まともな神経してたら介護行かないわな
125:
>>124
自分で書いてて悲しくなってきた。
126:
（最初は）純粋な目的で介護をしたいという人材も居るんだけどね…
128:
>>126
俺もそのうちの一人だった、はず．．．
まあ施設とか行ったら現実に打ちのめされますな。
時間の制約の中で流れ作業のように排せつ交換とか食事介助とかやらないといけないし。
ゆっくり接している時間が全くないし、傾聴する態度って大事だけど、忙しいところではむしろ
そいつの丁寧な対応が全体の流れの足引っ張るって思われたりする。
130:
で、あと勝手に転んで怪我して責任取らされるしね。
131:
>>130
そして始末書書かされるんだよな。
134:
>>130
バスと一緒だな
132:
転職考えるならそう時間は無いかも。
求人としては35歳までとかが多いんじゃないかな。
それ超えると選べるところが減ってきますので。
135:
都会のバスの運転手さんは大変だと思う。
136:
>>135
路線も送迎もあっさり免許が終わるからな
始末書ですむほうがマシかも
137:
結局どの職業も大変なんだろうなあ。
そのなかでやりがいと収入が見合ってたら幸せなんだろうね。
142:
まあなんかいろいろ吐き出せて良かったよ。
おまえらありがとう。
34:
とりあえず、お疲れさん
