半ぶんこ

昨日は連休初日


前日の台風の名残はあったけど
いわゆる台風一過


綿みたいな雲がぽわぽわありつつも


青空と夏の匂いがする蒸し暑さを感じる１日でした




今までは…

季節の花を見に行きたい
なぁんて
てんで思いもしなかったけど


なんだか今年は
無性に見たくなって
↑歳をとったという事ですかね…


行ってきました


同じ根っこと茎なのに
途中から色が変わる紫陽花を発見



不思議ですよねっ


やっぱり自然は素敵だなぁと感じた時間でした

今年の旅行

こんばんは


久々のブログです


毎年恒例の夏休み旅行…

今年は友達が結婚式数ヶ月前という事もあり


一緒に休みをとるのが難しく




結果




１人旅をする事にしましたっ




むかぁしからの憧れだった、１人海外旅行です
↑もちろんツアーに参加ですが…



ポワポワしてるし
他力本願だし
注意力とか足りないし
なんとかなるさ精神が旺盛すぎる為…


向いていないと言われ続けた１人旅


デビュー戦は『エジプト』に決定です




来月の今頃は旅行中




さてさて
お仕事頑張りますか


灼熱地獄を思えば
梅雨のしっとり感も良いものかもですね

役割や立場があるからなのか

何かがあった時
どうして指導的視点が先に出てくるんだろう…。

ケースバイケースなのはわかっているだろうし、それはあたしもわかる


でもさぁ
当人がどう感じて考えてるかを知ろうと思わなければ、どんなアドバイスも意味がない気がするのよね


友達関係じゃなくて、仕事ならなおさら


ただ正論や改善点を言った所で、そんなの受容できないでしょう…。


人間相手に働いていて、わかりきってる事だろうに、なんでスタッフ相手だとできないのだろうか

『フォロー』して上げて下さい


って言うと
管理者はあぁすれば良かった的なアドバイスをしようとするのよね


そぉじゃなくてさ
気持ちを汲み取って支えてあげて下さい


って意味なんだけどな


同じスタッフ間で
あたしができることはもちろんしようと思うし、やってるけど


上司に理解してもらえる、もしくは理解しようとしてもらえるって、大きいと思うんだけどなぁ


ふぅ～


溜まった気持ちを吐き出してしまった