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日本とアメリカ 働き方はどう違うのだろうか？
調べてみるとアメリカは定時で帰る。これが当たり前 仕事とプライスベートの区切りがしっかりしている。仕事内容についても明確になっているため、他人に気を使い残業することも無く定時で帰る。
日本企業も2024年に時間外労働が多い建設業において働き方改革というメスが入れられる。労働者の時間外労働の上限規制 違反した企業は社名の公表と罰金となる。もしも改革できない場合、とても不名誉で恥ずかしい会社と言われることになるだろう。採用などにも大きな影響を及ぼすことになるだろう。
企業の経営者に求められるのは、時間外労働をありきで採用を行う事は今後は難しくなるだろう。業務の偏りを解消する方法を模索したりするだろう。