2017年4月 第1子出産
2018年8月 2人目妊活開始 自己流タイミング6週期2019年1月 産婦人科受診
タイミング指導とホルモン補充15周期
2020年3月 不妊治療専門病院へ転院
人工授精4回目トライ中←今ここ
やっと上がってきました。ここからだな
本日は排卵チェックのため受診してきました。
今日は初めましての男性Dr.👨⚕️優しそう、でも声が小さくて内診の時のつぶやきがなんと言っているのか分からなかった
内診の結果、問題なく排卵していました。
👨⚕️「次回も人工授精？（カルテを見て）人工授精で妊娠できるはずだからなぁ、5、6回の間にすると言われてますが…。もし生理が来たら次も3日目からクロミッド飲みましょう」と。
ムダになってもいいなら今回クロミッド渡すこともできます、と言われたけどやめました。
なんだか今周期を諦めてしまうようで
着床を促すhcg5000注射を打って終了でした。
月曜日に会社へ退職願を提出しました。
これで10月からの主婦生活が確約された
夢が広がります笑
夢が広がります笑ところで退職するときは有給消化するのが当たり前だと思っていたのですが、世の中的にそうじゃないんですかね？
「来月末にまとめて消化したい（といっても1桁しか残ってないけど）」と伝えたところ、「就業規則では明確になってないけど、それは違うだろ」と直属の上司（課長）の、さらに上の人（部長）が言っているらしく…
直属の上司はまとめてじゃなく少しずつ消化しな、といってくれましたがモヤモヤ
ちなみに私、2014年入社なので、産休育休はとりましたが、入ってすぐとかではないです
旦那の転勤が理由なので伝えるのがギリギリにはなってしまったけど、1ヶ月以上前に退職すると伝えたのに
旦那と話してても「大きい会社なのにブラックだな笑」と
頑張って働いてきたつもりだったけど、上の人はそうは思ってないんですかね
早く辞めてよかったと考えるべきなのか…？
またストレスがたまるやないかー
笑
