ご無沙汰しております😆
すこぶる元気に、忙しくすごしておりましたよ😆
あまーい！のタイトルに食べ物を想像された方も多かったのでは？笑
違います……新入社員のお話しです💧
今の時代、何かとパワハラだのハラハラ時代でうんざりしてる私ですが、パワハラと言う言葉やセクハラという言葉が飛び交ってる時代、部下だったり新入社員の教育に影響が出ていませんか？
うちの店舗の休みは唯一元旦だけなだけで、他は台風だろうが雪だろうが店はオープンしています。
社員に関しては月に10日公休が有り、＋で有休も可、夏季休暇、冬季休暇が交代で取れるのね。
今年の新入社員がどうしようもなく使えない話しなのですが…
「４日連勤すると疲れるので、親が５日連勤は絶対しないようにしてもらいなさいって言ってるので、５日連勤はないようにして下さい。」
だってさ😱
はぁ？？？？？って感じでしょ⁈
あのさ…そこは親が働くってことはねって社会の常識教えるべきじゃない！
マジあり得ないんですけど😤
これが心臓に疾患があってとかの事情があるならわかるけど、健康診断Ａ判定の若者よ。
土日休みの会社だったらこいつはどうなるの？おまけに残業もなし、確実に定時で上がらせてるのに何？？
きっと、教えてあげたいことあって残らせたらパワハラとかってなるんだろうからこっちが馬鹿みたいに被害受けることを想定して、本人には誰も何も言わない。
こういう奴は辞めてもらって結構。
学校ですら５日は通ってただろうよ。てかこの子は1日休んでたのかな？？
という、あまーい新入社員のお話しでした。
今の子ってこんなんなのかしら？
仕事は出来なくてもヤル気のある子にきて貰った方がまだ教え甲斐や可愛げがあるよ。
皆さんのところにもこんな子います？
この先こんな事とか当たり前な社会になりそうで怖いです…