初出勤から約10日過ぎました。
初日から 新人扱い無し。
新人指導を何度もしてきた身としては…。
なんか がっかり。
いや、業種は同じだから
一般的な流れは分かる。
確かに 素人よりは 出来る事もある。
だけど その会社自体は初めてなのよ。
その会社会社の流れや やり方がある
それを入って数日で理解しろは
無理。
トイレのタイミング。
水分補給のタイミング。
このタイミングすら掴め無くて
膀胱炎になるかと思った。
昼休憩 初日ぐらい1番最初じゃないの？(1番最後で2時過ぎでした)
帰宅 初日ぐらいお疲れ様
今日は疲れたでしょ？早く帰りな？じゃない？(早番で来て残業で帰るとか笑)
とりあえず流れを掴むのが先かと
文字を書く時は 間違えてても消せるように鉛筆で書いてたが…
「鉛筆で書かないでください
書類ですよ？
書類はボールペンでしょう 普通は。
汚く書かないで下さい。
綺麗に消して」
「赤と黒 きちんと使い分けて下さい。」
それをやらせる前に なぜボールペンが必要なのか なぜ赤と黒を使い分けるのか 指導しろ。
この時は こっちに書いてね
の説明でわかるか!!
日常的に 使ってる付箋を
「捨ててるでしょ？なんか減ってる気がする」
知らんがな!! 捨てるな言われてるのに勝手にしないわ!!
1番 古株の人が指導者として言われてるんだろうな とは 思う。
この人 教え方下手くそだと思う。
きっちり 付いて
こんな時は こう これは こう。
って伝えて来ない。
だから 近くに居る別な人に聞いたりするよね？
自信無いこと 分からないまま進んでやるほどの 性格はしてない。
そう。確かめてやった事なのに
これは 違う と。
お前が 付いてないからじゃ!!
患者さんのお会計を用意しようとしたら その患者さんは まだ違う病院の処方箋が来るかもしれないから
もう少し待って(指導者じゃない人が私に言った)
少しして それ私に言った
彼女は帰宅した。
その後 最後のお昼に私は入った。
お昼終わったら
さっき会計用意しようとした人の物がある。
あれ？まだ他病院の来てないんだ。
って 私は思うよね？
そしたら
なぜ用意してないんだって
いや、用意しようとしたけどもう少し待て言われたから 用意しなかったと。
それは 他の人にも伝えないとダメっ
えっと…私が？？
いつも他病院から来るからって言ったのは 私じゃない
いつも を 知らない私が
この方 まだ用意してませーんって
どのタイミングで言うの？
誰に言うの？
それって 入って数日の人が分かるもんなの？私がおかしい？
とても 理不尽を感じる。
たった 2週間
びっちりじゃない2週間の人間に
何を期待してんだが…
きちんと流れを教えなさい。
口頭で教えられないのなら
私が 身体で分かるようになるまで
待ちなさいよ！
数ヶ月後かな。
グッと 色々言いたい事
我慢して 日々過ごしてる。
別会社のやり方に 慣れたいのに
あまりにも 無駄な事が多くて…
感情を無にしないと
もやもやが溜まるだけ…
彼女だけは
好きになれない…
と、気付いた。
私が自我を持つと
自分がとても面倒臭い(もやもやする)って事にも気が付いた。
なので 言われた事だけをする事にしよう。
それが耐えられなくて嫌なら
申し訳ないが 辞めよう。