理解出来ない

以前、自分の勘違いで激昂し上司をバカ呼ばわりし侮辱的な発言をした。

日本人の感覚ならそれを言ってしまったらもうこの場にいる事はできないレベルの発言だと思う

自身で辞職する次元の話である。

お国柄なのか次の日は何事も無かったように出社してきた。

私がもしその立場ならなそうするだろう。

言われた立場なら、容赦無く潰すだろう。

言いたい事があるなら担当責任者に昨日私に言ったことをもう一度言ってください

後は会社と本人との問題である。会社がどう対応するかである。

それでも使いうならそれはそれで、ただ勘違いで上司を罵倒した行為に対してはペナルティを与えるべきである。

仮に会社が容認したとしても、私はわざと仕事を増やすか減らすかして潰すだろう。

これから先なんらかの相談をされても「自分で解決してください」と突っぱねるだろう

うちの担当上司は心が広いらしく、そのままにして何も無かったような対応をしているが

私にはできない。

私は日本に住んで日本人としてここまで上下関係を無視し愚弄した奴は他人事としても許せない

私の立場ではなんの権限もないからシカトするしか対応はできないが

今度、武漢コロナ絡みでなんらかのアホな発言をしたら今度は容赦無く潰す

イライラさせる

アホなのか？

あの状況で資格なんて取れるはずがない

人の事は言えないが誰一人まともに実技が出来ない。

一人は数年毎年受けているのだからせめて手順くらいは覚えてろよ

形態は違うが2年前にやった私の方がまだマシってどう言う事？

一番むかつくつのが一人で舞い上がってるうちの所属の問題児

９時に集合って言われたら彼は少しでも早く練習したいから

早く行って良いか？とか行って一番最後で遅刻

本人は以前の職場で経験があるから自身があるとか言っていてボロボロ

その根拠のない自信はどこからくるのか？不思議でならない。

私は動画を見てバーチャルで練習しているが彼はそんな事では覚えられないと

実際にやらないと覚えられないと啖呵を切っていた。

うちの職場ではその練習するためのスペースがないので他所の職場に出かけて練習するが

遠すぎるのでどうしても土日を潰してやるしかない。しかし、この前たまたま清掃をしていたら

ちょうど良いスペースを見つけ上司に「ここならできるんじゃない？」と言ったら

上司は乗る気になった。私はサービス残業してまでやりたくないので黙っていたが

そいつ、それは良いと前のめりのくせに実際にはやらない。なんなの？

ちなみに私は別の課題で壁清掃があるので近場の廊下でここ数日休憩時間を潰して

練習しているが彼は爆睡。そんなんで受かると思っているのだろうか？

やはり、彼は勘違いした事に気づいたのだろう。だからそれほど口にではやる気を見せるが

実際にはそれほどである。あれでは無理だろう

しかし、何が腹立つかと言うとやる気がない癖に上司の間では調子の良い事を言う態度が気に入らない

うちの職場にない道具があるから私は代わりの道具を代用して練習しているがそれでも自信がない。

しかし、私は私。受からなければならない

高年の自転車はやめて欲しい

自身は４０代以上若いと思っているらしいが

実年齢は７０オーバーのじじ、ばば、フラフラ運転。自分が左の道へ行こうと歩いていたら後ろ左側から

バカ老害のチャリが横切る。年相応に自転車も辞めるべきだと思うが。

自動車と同様ある年齢からは適正検査をするべきだと思う。

自転車ついでにウーバイーツは絶対に頼まない。奴らの運転を見ていたらとても頼めない

過去に頼んだ時ろくなことがなかった。寿司は端に寄るし、ドリンクは溢れてるし

不思議だが出前館でそんな経験は皆無である。配送システムに問題があると思う

クレームをつけるとその証拠写真を送れないと、それを確認して弁償する。

それで終わり。ニホン的感覚では許される話ではない一昔前なら代わりの商品とお代をもって

謝罪に来た物だが、ウーバイーツは外国企業だから金さえ払えばそれで良いだろう

的な人をバカにした行動。挙句に配達員の責任。バカか？企業としてきちんと教育するべきなんだよ

素人を薄利で雇い数で稼がせ自分らは濡れ手で泡。まじ企業としての責任を全うしてない

ウーバイーツは撤退すべきである。