どこの世界にも必ず一人はいる自己中な輩
基本的にはプラス思考なのは良い事だが問題は違う
何でもプラス思考に考えれば良い訳でない、ここで価値観も違うのはわかるが
仕事と言うか職場（社会）はルール、チームワークが必要になる
私は良いからなんて言葉は成立しない。休憩時間も個々で取るシステムなら別だが
時間で決まっているものはやはり守るべきだと思う。仮にその時間内で収まら合いのであれば
上司に相談し休憩時間を確保するかもしくは金銭的解決をするべきである。
その行為が周りにどれほど迷惑をかけている自覚を持つべきである
例えば終礼、これは他の人々には影響を与えるから守るべきである。
会社によっては定時に各自で帰宅するがそうでない職場はやはり守るべきである。
時間内に（自身が思う）完璧な仕事ができるならいいが現実は違う
想定外の事故が起こる事もある。厳密には想定外ではないそれらを見越して早めに引き上げて
職場に戻り片付けをすれば良いだけの話。自身はいいのと自分は頑張っていると勘違いしているようだが
それは頑張っているとは言わない。個人で作業をするなら構わないが広い意味でチームワークなんだから
更に気分悪いのは私はこの会社に入社して数ヶ月足らずしか経ってないのに
週末にある共同作業においても頑張ってるのはわかるがそれは側で見てると自己満足でしかない
気分の悪いのは本来経験値で自身が仕事を組み立てる立場なのに私に丸投げしてくる
何処に何があるのか何処での作業かわかるはずもない私に丸投げ
正直、不愉快である。度を越して休憩時間まで自分で勝手に決め（それはまだ良い）
気分悪いのは私の指示で休憩を取ると社員に言い。私に責任を丸投げした事である
流石にその時、社員は露骨に不快な顔をしていた。責任を丸投げされた私も不愉快であった
自称頑張り屋と自負してるから本来男がやる力仕事もやる。人がいなくてやるのなら仕方ないが
少なからず男性の害人がいいる。これがマジクソで面倒な仕事を嫌がり
自分より高齢の女性に力仕事をやらせようとする
今回更にタチ悪くなり。この業界において先輩である高齢者どもに支持まですると言う暴挙に出た
少なからず経験値の少ない私だが覚えの良さでは私の方が数段上であるが故に
仕事をするのであるがそこにスキルの低いバカに外人が支持すると言う理不尽な状況に陥っている
しかもまだ資格合格発表もしてないのにである。更に言えば資格取得＝指揮命令権でなく
あくまでも手当がつくと言うだけの代物なのに何を勘違いしたのか責任者気取り
最悪である。元々この件は私個人にきた話であるが何を勘違いしたが横で聞いていた
バカ害人が自身に置き換えてしまった。本来は上司は説明すべきだが
資格取得は可能だが別に手当がつくだけと説明すべきだったが
火病持ちだから言えないらしい。何度か関わったが一度発動すると話にならない。
だから皆それを嫌がり奴の好き放題にさせているそれが問題だと私は思っている
要は契約更新をしなければそれだけで済む話ではないか？
同じ事を奴らは私に言って脅した癖にあんな役立たずをフォローする理解に苦しむ
どんな奴でもそうだが現場作業が嫌なら解雇すべきである