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1年で成果を出す P&G式 10の習慣/祥伝社
￥1,470Amazon.co.jp
≪読むきっかけ≫
出版社の祥伝社の担当者さんより送って頂きました！
ありがとうございます<(_ _)>
≪簡単な内容紹介（アマゾン参考）≫
世界基準の仕事の基本を初公開!
「社員能力No.1企業」は新人の何を鍛えるのか。
≪気になる部分の抜粋≫
●まずは「目的」を決めて、それから動く
P&Gでは、何をするにもまず初めに聞かれる言葉があります。
「目的は？」です。社員の口ぐせになっている、といえるでしょう。
何か行動を起こそうとするならば、常に、その質問に答えられるように、
「目的」をはっきりさせておかなければいけません。
●「初めに感謝と褒め言葉」も、全員が必ずするべき「必須作法」として
たたきこまれ、標準化されています。どんなに考えても褒めることがない、
と思う時も、どうにか捻り出して褒めるのです。
褒めや感謝の言葉は相手のことを知り、観察しなければ出てきません。
感謝と褒める効果は、相手に関心を持っている、認めている表われと
映ります。相手が関心を持ってくれている、相手に認められていると
思うと、人は嬉しいものです。そして、この人とはもっと一緒にやりたい
と思うのです。「感謝と褒める」は、相手にやる気と積極性を持たせる
シンプルな秘訣です。
●イノベーションは、何もないところからよりも、
他者の成功事例を自分たちに応用・転用できないかと、
一歩離れた「横から目線」で探究する方が、
多く生まれます。他者の成功事例は、自社内にとどまりません。
競合や他業種の成功事例からも、成功の要因や戦略を見出し、
応用・転用することは可能です。
「横から目線」で、いろんな成功事例から、
“発見”をして、応用してみて下さい。
≪感想≫
いかがでしたか？
P&Gは聞いたことはあるけど、実際はどんな商品出してたっけ？
という感じでしょうか？
実は、パンパース、ジョイ、アリエール、ファブリーズ、パンテーン、
マックスファクター、SK-Ⅱなどなど・・・
聞いたことがある、使ったことがある、使っている
商品名ではないでしょうか！
そうなんです、外資系でありながらかなり日本にも浸透している企業です。
そんな成功している、浸透している企業の考え方、習慣が書かれたのが
本書になります。
１つめの抜粋が、この本のポイントでもあり、核になる部分だと思います。
「目的は？」ですね＾＾これは大事なことだと思います。
僕のこのブログを運営している目的って？
・読んだ本のポイントの備忘録（メモ）
・読書の好き嫌いに関わらず、少しでも本に興味を持ってもらう
・記事を読んで、本を実際に読んでもらい、その方々の気持ちや思考に
何かしらの変化や気づきを提供する
・それぞれの本の良さをできるだけわかりやすく発信する
こんなところでしょうか？
最近は「出版する」というのは、目的から外れてきた感じが
自分の中でも感じられます。。。
２つ目の抜粋は僕の今の心境には響きました。
今の職場では、とにかく「やって当たり前」
出来ない部分や失敗した部分、些細な事など、少しでも
上司の気に入らないことがあれば、叱責されます。
時にはみんなが見ているホワイトボードに書いたりしています。
ちょっと、「パワハラ」？なんて言葉も浮かびますが、
僕は支持されたことは一生懸命こなしていますので、
上司以外のスタッフが毎日「大変ですね」「大丈夫ですか」などの
声をかけてくれます。
ちょっとそれましたが、指摘や注意ばかりでは、自信がなくなります。
認めてあげられる部分は認めて、自信を持たせるのが、上司の役割だと
僕は今の職場で反面教師として、学んでいます。
１年で成果を出すという言葉は人によると思いますので、
あまり期待せず、本書に書かれた１０の習慣のうち、
できることから、自分の仕事や生活に取り入れてみるといいと
思います。P&Gという外資系で大企業でも基本的な部分を
大事にしているんだなぁ～って気づかされる１冊です＾＾
«１Book １Action （この本から１つ実践すること）»
◆ 成功体験をみんなで共有する
≪最後に一言≫
★ 食器洗いはキュキュット使ってますが、そのほかは
P&G商品だね～
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1年で成果を出す P&G式 10の習慣/祥伝社
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