おはようございます!!
12TREESのKAZUです(^o^)
今日はサークルという組織の形についてお話したいと思います。
これは12TREESのコンセプト
（音楽を通じて沢山の友達を作ろう）
これを実現させるためにはとても重要な内容だと思ってます。
音楽業界に限らず、特に会社という組織は垂直統合型というピラミッド式の形になってます。
ピラミッドの頂点に社長がいるという組織です。
音楽業界でも組織などを作る人の大半がこの組織形態で運営を考えますが、難しい部分もあるのではないかと思います。
確かに、ピラミッド式なら一人のリーダーが頂点に立って仕切れば組織をコントロールしやすい様に思われますが、給料が発生する会社で、経営者と従業員という関係でなければ難しいと思います。
僕が12TREESで選択したのは、水平分業型組織です。
僕はリーダーシップは必要だけど、代表などの肩書は全く必要ないという考えです。
理由はややこしい肩書が邪魔になるからです。
何をしたいかというと、色々な面白い事をやってくれる人を増やしていきたいと考えています。
僕が狙っているのは、仲間がどんどん主催者になってくれる事です。
トーラスというライブハウスは名古屋の他のライブハウスと比べて、低リスク（ノルマなど）
でイベントやライブを開催できます。
少なからず利益も出るかもしれません!!
ハイリスクでは怖くてチャレンジ出来なくても
リスクさえなければ一歩が踏み出しやすいはずです。
主催者をやってみたいという人がもっと集まってくると思ってます。
こうなるとライブハウスに人がガンガン集まり始めます。
僕はこれを狙ってます!!
（音楽で友達を沢山作りたい）
この目標に確実に近づけると信じてます。
トーラスは好きな箱なんで、スケジュールがパンパンになってくれるといいなあと思います。
皆が自由な発送で面白い企画をどんどんできる環境を作るためのプラットフォームが12TREESだと思ってます。
皆が面白い事を始めてくれたらいいなあと思います(^o^)
