#めも NRI二次面については後ほど

電博のインターン、
応募したのだけど。。。

電通は、ES落ち。

博報堂、ES通過→二次面接へ。

面接の前に
課題が課されるみたいなんだけど(´・ω・`)
なんなんだろう。

ググっても出てこなかったから
わからない('A`)('A`)('A`)

ES内容は、改めて書きます。


iPhoneからの投稿
【モンスター現る!!!】

まあ、タイトル通り
DeNAのインターン1次のディスカッションに
先日行って来ました。

(見事に祈られた。笑)

インターン会場に
よくいるモンスターがここにも!!!

今回はグルディス。しかも!
わたくし、初です!グルディス!(笑)

面接官が来る前に場を和ませる
ゆるふわ系ガチ勢が!!!
ここにも!!!

試験前によくいるよね。

「テスト勉強したー?」
「全然勉強してないんだけど!
やばい!赤点かもー!!!」

なんて言ったくせに
ちゃっかり点数を取る
徹底的に試験勉強してる勢。

もう、びっくり(笑)
インターンの場も戦場なんですね、学びました(笑)

余談は、ここまでとして
本題の一次の内容に入ります。(真面目)

会場に着くと
まず、広い部屋に案内され
DeNAのダイジェスト映像的なのを
見させられる。

映像見るとわかるけど

DeNAは
新卒1年目から人事配属だったり
ビッグプロジェクトを任せたり
新卒1年目からとってもチャレンジング!
(私には無理だな、チャレンジングな環境、、、笑)

映像が終わると部屋にいる人数を
2つのグループに分けられました
(向こうが決めてたみたい)

その後、ディスカッションする部屋に移動。

今回は45分だったかな?
忘れてしまったが、与えられた時間は長め。

【国政選挙の投票率50%を75%まで
引き上げたい。どのようにすれば引き上げることができるか。】

でした(´・_・`)

思ったことは
決められた時間内に問題点を挙げ
どう解決に導くか、実現可能策か、
論点ずれずに議論出来るかが大事!!!

ズレたら修正も大事!!!
当たり前だけど。

私のグループは
具体的数値にこだわりまくりの
あのモンスターが厄介でした(´・_・`)笑
で、論点ズレまくり。←

反省点は、
控えめすぎた自分。
次回、グルディスがあるときは
積極的に攻めの姿勢に入ろうと思うー。


iPhoneからの投稿


就活前に行われる一大イベントのインターン!!!

一発目に受けたのが、ここ。新日鉄!

就活終えた友人が
「新日鉄は内定直結型だお (^ω^)受けるべき!」って、
教えてくれたから受けてみた。ただそれだけ(笑)←

新日鉄の1次の内容は
グループ面接、SPI(Webテっぽい)、性格適性検査の3本立て。

面接についてだけ言うと。
志望した(コンサルとか)のを名前順でグループに分けて
5:1で行われた。

内容は
ESと同じこと、プラスα何かを聞かるぐらい。

志望度が全くなかったから
何も下準備せずに臨んだら
周りが東大院、筑波、上智のなんかすごい人たちに囲まれ(笑)

彼らは
しっかりと準備してきてたので
びっくり(*_*)衝撃受けた記憶しかないw

まあ、インターン面接の中でも
新日鉄はかなり早い方だと思うから
必然的に高学歴が集まるのは
仕方ないのかもな~(´-`).。oO(学歴、交換してほしい…笑

性格適性検査で落とされてしまったから
良い面接練習になったのでは?
と思ってる(=゚ω゚)ノ笑

落ち着いたら、もう少し細かく書こうと思ってます。








iPhoneからの投稿