急展開

昨日、会社の代表へ『独立に向けて行動してみたい』という旨を伝えた。
（行動してみたいと曖昧にしたのはもしかして頓挫する可能性もあるよというリスクヘッジも兼ねて）

代表は非常に困った顔で固まってしまったが、どのような言葉が出てくるかしばし待った。

「Y.Yが居ないと会社が回らないんだけど・・・」と切り出し始め非常に困るとのこと。
しかし、今がチャンスなので行動を起こしたいと懇々と説くと「じゃあ、協力をさせて欲しい」という事に。

それから約3時間半喫茶店で話をした。
今の会社（勤めている所）の現状や今後の展開などを雇う側と雇われる側ではなく、同じ目線で話しをし、その流れで会社を整理するかもしれないなどの話しも出てきたりして、自分への協力支援の話しをまとめつつも職場の急展開に今要る社員の身を案じざるを得ない時間だった。

今後どうなるのかは話しが進み次第、また書きます。

難題多し

今在籍している会社はCP（Contents Provider）を生業としている。
45の公式サイトを保有しており、それの課金で利益を出している。

サイトの中身には出来るだけ手を掛けずに、数を増やして多くのサイトから少しずつ収益を上げようというビジネスモデルを始めて約1年。
今、このチームのまとめ役を自分が担当しているのだが、問題が山済みです・・・。
キャリアとの問題、広告ASPとの問題、社内インフラの問題、社内管理システムの問題、サイト自体の問題...etc

実は自分がこのチームのまとめ役をやり始めたのは2ヶ月前から。
問題ばかりの中でも業績を上向きにさせているのは我ながら良くやっていると思う。

しかし問題はそれだけではなく、会社が若いから社内体制もうまく整備できておらず、あちこちに煙が立つのが見える・・・。
火消しに回るのも大変。

トラブルバスター＆クレーム処理＆尻拭い要員と化している今日この頃、自分の事業を立てることだけがモチベーションアップの源のなっている。

大事な日曜日が･･･

11月に入り最初の日曜日。
本来なら新事業の企画書を作成しなければいけない大事な時間だけど、
会社に来て結局通常の仕事で日が暮れてしまった･･･。

ちゃんと計画を進めなければ。

焦るばかり。