失敗はきらい?
今の管理職層じゃだめだ、ビジョンがない。
って、昼食会で若手におっしゃったそうで・・・
で、いっつもいうように、あなたのビジョンは?
この会社をどーしたいの?
あなたは、この会社どーしたいの!!!
なにか具体例を示して、出来なかったときに戻り先(:オヤガイシャ)
の連中に、「あかんかったやん」っていわれるのが怖いですか?
あなたが来る前の歴代の社長は、「こうしたい!!」って宣言して
額に汗して、ちょびっとだけど、仕事とってきたでぇ。
泥臭いことはきらいでっか?
失敗はきらいですか?
誰かが言うたことの批判をするのではなく、一緒に前へ進みましょうよ・・・
あんた、社長でしょ?
って、昼食会で若手におっしゃったそうで・・・
で、いっつもいうように、あなたのビジョンは?
この会社をどーしたいの?
あなたは、この会社どーしたいの!!!
なにか具体例を示して、出来なかったときに戻り先(:オヤガイシャ)
の連中に、「あかんかったやん」っていわれるのが怖いですか?
あなたが来る前の歴代の社長は、「こうしたい!!」って宣言して
額に汗して、ちょびっとだけど、仕事とってきたでぇ。
泥臭いことはきらいでっか?
失敗はきらいですか?
誰かが言うたことの批判をするのではなく、一緒に前へ進みましょうよ・・・
あんた、社長でしょ?
社長のおことば
この会社をどうしたいか、ビジョンを示してください。
まず、XXさんから、順番に話を聞かせてください。
って、あんた社長やろ?
しかり、舵取りたのんまっせ・・・
あんたが、社員にビジョンを示さんと・・・
ふー、やっぱ、この人もあかんわ・・・
どーせ腰掛で、そのうち親会社に帰りたいとおもってはるんやろうから・・・
ふー・・・・
まず、XXさんから、順番に話を聞かせてください。
って、あんた社長やろ?
しかり、舵取りたのんまっせ・・・
あんたが、社員にビジョンを示さんと・・・
ふー、やっぱ、この人もあかんわ・・・
どーせ腰掛で、そのうち親会社に帰りたいとおもってはるんやろうから・・・
ふー・・・・
