中間管理職の四十肩
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失敗はきらい?

今の管理職層じゃだめだ、ビジョンがない。

って、昼食会で若手におっしゃったそうで・・・
で、いっつもいうように、あなたのビジョンは?
この会社をどーしたいの?

あなたは、この会社どーしたいの!!!


なにか具体例を示して、出来なかったときに戻り先(:オヤガイシャ)
の連中に、「あかんかったやん」っていわれるのが怖いですか?

あなたが来る前の歴代の社長は、「こうしたい!!」って宣言して
額に汗して、ちょびっとだけど、仕事とってきたでぇ。

泥臭いことはきらいでっか?
失敗はきらいですか?

誰かが言うたことの批判をするのではなく、一緒に前へ進みましょうよ・・・

あんた、社長でしょ?

社長のおことば

この会社をどうしたいか、ビジョンを示してください。
まず、XXさんから、順番に話を聞かせてください。

って、あんた社長やろ?
しかり、舵取りたのんまっせ・・・
あんたが、社員にビジョンを示さんと・・・

ふー、やっぱ、この人もあかんわ・・・

どーせ腰掛で、そのうち親会社に帰りたいとおもってはるんやろうから・・・

ふー・・・・