仕事における今年の目標って設定しますか?
まずは小さな目標を立てなさい！
正しい目標設定はモチベーションアップに繋がる！
その目標はSMARTの法則に則ってますか?
なんて言ったりしますが、実は私的にいまいちピンときてません。全く意味が無いとは思いませんけど…
(人にも言いません)
その理由は私が会社員だからだと思います。
会社という組織に属している以上、その組織が目指す数字や姿は決まっています。それは会社・経営陣が決める事であって、従業員は、会社が立てた目標に対し自分(達)が何が出来るかを考えて目標にする。
これって目標を設定すると言うか、元々決まっている目標に対して、達成までの「アプローチ方法や戦略を考える事」だと思うんです。評価をされるのも、会社の目標に対し実績がどうだったのかが重要視されます。むしろそれで良い。それが良い。
だから、仕事においての目標設定って必要なのか？と思ってしまいます。戦略設定なら分かる!ピンとくる!!
結局、立てる目標は個人的ものになって。。
①本を読む時間を確保する
②資格をとる
③運動する、ダイエットする
④ブログを続けてみる
個人的な目標は強制力が低いです。自分次第！
出来なくても実害は無いと言うか…途中で目標が変わっても良いし…会社に評価されるわけでは無いし…
そして、人は自分には甘い。
なので、戦略は必要です。
正月休みの間、戦略を練ります!!!
息子と私、1日寝たおかげでだいぶ良くなりました!!
嫁さんに感謝です。