また６日くらいあいている！
昨日も、その前も、書こうと思って
それも、結構、そっちは
良い内容だったような・・・
なんだけど。
まず、気持ちの整理をさせて頂きたいと思います。
今日、帰りに、タリーズによって
美味しいカフェを頂いて、
さらに、買ってみたお弁当が
思いのほか豪華で、美味しくて
癒されていて
けど、一応。
今日、むーーーーってなって
カフェとお弁当で(笑)
癒されつつあるけど
きっと、このままだと、ため込んでしまうので、
気持ちを整理させて頂きたいと思います(_ _)
今日ね、それって、どうなの？
って思った出来事があったの。
言われた内容もそうだし
だったら、指導するとか、
何のために役職がついてるのか？
って思ったり。。。
少なくても、私なら、そうしない
っていうことがあったの。
確かに、不慣れな部分も
あるのは分かるけど
それをカバーするのが
「経験」
なんじゃないかなって。
対応も、今回が初めてじゃないだろうし
私も、前職で、臨時で手伝いに行ったり
対応したこともあるけど・・・
それでも、やっぱり、分からない部分も
あったけど、少なくとも、入って間もない子に
そういうことはいわないなって、思った。。。
てか、やっぱり、メール送ろうかしら。。。
書いていて、結構もやもやしてる（汗）
もともとっていうか、部下になってすぐ、
あれ？って思ったことがあって、
けど、まだ期間もそんな経ってないし・・・とか、
相手も不慣れな部分もあるだろうし・・・とか
あったけど。
根本的に、こういうタイプなのか・・・
って気づいたのも、割と早くて(笑)
それはそれで、最初はストレスだったなぁー
っていうか、上司なのに、頼れないんだな
みたいな
そんな環境・・・
かなーーーり昔に、ちょこっとだけあったけど
それ以降は、どちらかといえば、リーダーシップが
すごいタイプの下で働いていたから
衝撃だったし、それは、最初の月だったけど、
そういえば、この間も嫌になってたな・・・(笑)
ただね！仕事において、ってだけで
人としては、可愛い人だなーとは思うよ
人間性というか、女性としては、
違うタイプだから、素敵だなって思うところも
もちろんあるし、ただ・・・
やっぱり、仕事となって、
そして、上司。
違う面は、給与面。
実際に面倒を見てくれてるのって
先輩だし、むしろ、先輩に、その額が
行ったらいいんじゃないかって
本気で思ってたくらい。
けど、前のミーティングで、上司の仕事は
部下の育成も大事な仕事だからって言ってて
理屈では分かっているのか・・・
って思った気がする(笑)
けど、
見当たらないな？
みたいな(・´з`・)
割と、早い段階で気づいて
自分の気持ちの切り替えを
どうするのか、考えて
自分が早く成長すれば
気にならないなって思ったり
むしろ、ついていきたいって思えば
ここまで独立心も、芽生えなかったかもだし
とか
まぁ、たまに嫌になってた時は
え？
っていうときだったり。。。
けどそれも、例えば、同じ環境だったら。
上司部下ではなく、
先輩でもなく
同僚とか同期とか・・・
そんな感じだったら
言えばいいかなって思っていても
やっぱり・・・
何で、そこまで自分のことしか
考えないのかな？
上司なのに。
っていう風になってしまって。
書いていて思ったけど
先輩がその分、助けてくれたり
先輩がしっかりしているから
余計、気づいてしまうのかもしれない
本来だったら、こうすべきだったよねとか
自分に後輩が出来たら、先輩のようにしよう
とか・・・
ちなみに、私がやな気持ちになったこと・・・
ってか、久々のブログなのに！
けど、気持ちの整理を兼ねさせて頂きますと(_ _)
自分だって、出来てないじゃん？
っていうのを、言われたとき。
身近なところで言えば、
何かの片付けとか、
よくあるって注意されて
いやいや、あなたも、
いつもそうでしょ？
みたいな。。。
言い方とかもあるのかな・・・
でもやっぱり、
出来てない人に、指摘される矛盾。
ですね(笑)
で、納得がいかないと。
でもさー、書いていて思うけど・・・
これって、きっと、上司部下でなくても
出来てない人に、出来ないことを
それも、注意されるって・・・
やだよね(笑)
自分だって同じじゃん？
みたいな。
お互い気を付けよう！
とかなら・・・
って書いていて思ったけど。
私、後輩に言うときに、
気を付けてたことがあったなって
例えば、後輩って、先輩に意見しにくいから
あえて言いやすい環境を作ったり（意識的に）
気を引き締めていたり
それに、一方的に
ただ注意するだけはなかったな。
現状、課題、どうしたらもっと良くなるか・・・
そういうのを伝えたうえで
「自分も気を付ける」
っていうのを、添えるようにしてた
だって、人だし、完璧じゃない
だから、自分も気を付けようとも思っていたし
一緒に改善していこうっていうのを
伝えていた気がする
チームだからね
私、チームワークを、すっごく大事にしてたの
どれだけ個々人が成績を上げても
限界があって
それが、みんなで成し遂げられたら
とっても大きなパワーになる
っていうのを、思っていたからかな・・・
ていうか、思ってるよ、今でも。
けど、今の環境は、
上司は、たぶん、そういう感覚自体が
なさそうだし、割と早々に
諦めてたけど（汗）
でも・・・思ってる。ずっと、大事だって。
さっきもね、ある対応について考えていて。
昨日、分からないことがあって、
上司に質問してみたの。
そしたら、上司も確実じゃないから
確認したほうが良いって言われて
私が、他のところに確認にいって、
上司に伝えて。
その時、難しいよねって話をしていて。
けど・・・
同じ内容を。
先輩だったら、まず、先輩が行動してくれる。
そのうえで、どうしたらいいのか、
対応を教えてくれて、そこからは自分でやったり。
いきなり丸投げっていうか、
でも、そうかな・・・
これも、同じかも。私ならそうしない。
対処方法を教えるか、
分からなければ、まず自分が行動して
指示をする。
それが、上の役割だと思ってきたし、
多分、、、でも、やっぱり、分からない子に丸投げはしない。
前からね、思っていて。
質問しても、難しい、大変、とか、そんな感じで
具体的な対応策とか、返ってこないなって。
あ、過去の上司の経験に基づくことなら
返ってくることもあるけど・・・
何かを乗り越えないといけない時。
先頭を切って、ひっぱっていったり
みんなを守ったり・・・
そういうタイプではないんだなって。
けどね、思ったんだけど・・・
人それぞれ、優先順位ってあるよねって
仕事なのか、家族なのか、プライベートなのか、
他のことなのか・・・
仕事は、きっと、上司にとっては
生活の糧で、好きな分野だしって
思ってはいるのかなって
ただ、その先に、どうなりたいとか
どういう風にしたいとかっていう、
意欲はないんだろうなって
人ってさー、感情のある生き物でしょ？
前にお世話になった上司が
全てが全て、すごいって思っていたわけじゃないし
色々思ったこともあるし。
その前も(笑)
それでも・・・
それ以上に、すごかったの。
もちろん、仕事面やリーダーシップも
あったけど、何より
「相手のことを本気で考えるから出る言葉」
そういうのが、分かってたから
辛くて、出来なくて、涙したことも
何度もあったけど
今でもすごいって思ってるし
本当に感謝してる
どれだけ本気で相手を思ってるか・・・
それって、伝わるよね、やっぱ。
プライベートでもそうだけど
仕事では、そこに、立場が入ってくる
私、昔より、自分の感情に
素直になりまして(笑)
プライベートは特に、
本音のお付き合い以外（義理のね）は
もういいかなって思っていて
仕事も・・・
それに近づきつつある(笑)
昔は、もっと、上司の顔色っていうか(笑)
思うこともあったけど
そういうの、面倒カナーって笑
そんなことに力を使うなら
お客様のためにつかたいよねって
だったら、最低限の関わりは持って
あとは、深入りはいらないな
自分が素敵だと思う人と
つながっていきたいな
って考えるようになりました
あ、それと・・・
疑問に思う対応もあって
だけど、今始まったことじゃないしって
普段、そんな感じだし・・・
と思ったこともあって。
だから、特別驚かなかったけど
そういう慣れも、あんまりよくないなー
とは思った。
後で・・・
やっぱり、メールは（親友に）送るかも
しれませんが(*ﾉωﾉ)
気持ちを出させて頂いたことに、
本当に、感謝
ありがとうございます
感謝