ユニフォーム

6月から始めて、まだまだ下手なのにはかわりないが、一応部員なため背番号を頂いた。



ニコニコな25番ってことでよしとしよう…

9月にはまた新しい番号になるらしいけど


土曜日、ユニフォームを着た姿も写メろうじゃないか！

ちなみに、ユニフォームは6年生の子のお家からお下がりを頂いたのです(≧∇≦)

下はないから下だけ購入予定o(^-^)o

いや～、シングルなうちには有難いことですよ。
練習着一式も頂いて、今回はユニフォームとアンダー、ストッキングを頂きましたから…

ホント助かります！

しんどい

最近、しんどい…


社員さんの転勤っていう現実に、仕方ないのはわかっていても気持ちがついていかない…

いつも不仲な私と店長の間に入ってくれていた潤滑油的な彼女がいなくなったら、ｱﾀｼVS店長のバトルが勃発するかもしれないじゃんw

バトルが今後に活かされる意味のあるものならいいが、わからずやな店長なために無駄に疲れるだけなら勘弁ですからね…

しかもｱﾀｼがおもったことを店長に言うのを楽しみにしてるパートさんがた(>_<)

あなたがたのオモチャじゃありません、私


なんかもう嫌なことばっかで嫌になるわ～

なんつーか…

色んなことがあって色んなことを思って…

色んなサイトを見てみたけど、しっくりくる言葉があった


人材育成に対する姿勢を判断する重要なPoint

ほぉ…

要は、いい人材を育てるのに先行投資なり時間を割いているかどうかで、その会社の姿勢やらなんやらがわかるよと


うん、ただそれだけ
なるほどね