やっと土曜日
月末月初の最も忙しい週が
何とか無事に終わりました
が。
色々と愚痴が溜まってるので
最後に吐き出させていただきます
その前に
コーデ記録を少し。。。
ワイドパンツ▶︎GAP
サンダル▶︎GU
バッグ▶︎Longchamp
サンダル▶︎Qoo10
サロペット▶︎GeeRA
パンプス▶︎outlet shoes
バッグ▶︎Qoo10
冒頭にも書きましたが
ちょいと仕事の愚痴をいいですか
パート始めて1ヶ月と少し
経過したところなんですけどね、、、
月末月初は請求書関係の業務があるんです。
で。
先月初めての月末を迎え
一通り教わったものの
先月は殆ど
ノートにメモ取るのがメインだったから
実践するのは今月が初めてで。
なのに。
なのにですよ
私の教育係的な人（役職者）は
完全に私を放置プレーで
分からない時は私から聞きに行くスタイル。
まぁこれは普通よね。
だから別にいいんだけどさ。
なんとビックリ
私を放ったらかして外出してしまう
という暴挙(?)がありました
戻りの予定時間も言われない、
何時から休憩とかの指示もない、
完全なる放置
分からないところがあれど
分かる人がその人のみだから
誰にも聞けないし
先にも進めないし…
とりあえず時間が勿体無いので
後回しでいい業務を進めたりしたけども。。
実際初めてやるような業務、
しかも
取引先に送る請求書という大事なものを
新人パート1人に任せっきりで
何の指示もせずに出て行っちゃうとか
正社員としても役職者としても
有り得なくない
え、これ普通なの
あり得なくない
と思ってるの私だけ
入社当時から
体制というか
教える側の教育がなってないな
って思ってたけど…
会社としてどうなん
って
意味不明すぎて本当嫌になった
とりあえず出来る事済ませて
やる事なくなっちゃって
何もせず居るのも時間の無駄だから
自分から別の役職者の人に
出来る事ないから休憩入る旨を伝え
お昼休憩に入りました
で。
もうそろそろ休憩あがろうかな
ってタイミングで
『休憩45分で
』ってLINEしてくる始末
』ってLINEしてくる始末いやもうとっくに45分過ぎてっから
最初に指示してから行けよ
だし
その他にも
分からないところを聞きに行ったら
『こないだ教えたと思うけど』
とか前置きをされたりして。
そっちは教えたかもしんねーけど
分かんないから
聞きに行ってんだろ
2回目（むしろ実践は初）で
完璧に出来るわけねーだろ
お前は2回目で出来てたんか
って感じで
ちょいちょいマジで腹立つし
初めて1人でやらせるなら尚更
教えてる側が
完成した請求書やら書類は確認しないといけない
と思うはずなのに
ろくに確認作業もしないから
こっちから確認してくれって
毎回持って行かねばならず…
無責任すぎ。
挙句、作り終えて印刷までしたものを見て
『あ、そうだ。今月から
フォーマット変えようと思ってたんだ』
とか言いだして…
今回は最終的に作り直すのはナシになったから
まだ良かったけど…
そーゆーのは先に言え
そーゆーことしてるから
（大事なことを言い忘れて後出ししてくる）
）あんた1人でいつも
無駄にバタバタしてんだろ
いい加減学べよ
って感じだし
もうね、
初めて人に教えてるんだろうけど、
だとしても教え方が超絶下手すぎて
本当イライラする
あんたの頭の中には
手順なり業務のこと
インプットされてるんだろうけど
分かってない人に分かってるテイで話すの
まじやめろ
っていつも思う。
このストレスから回避するには
自分でさっさと仕事覚えて
この人に聞かなくて済む状態にすること。
それが1番の近道なので
とりあえず早く覚えるしかないんだけど
でも私はあくまでも
パート。
正社員ではない。
もちろんパートにも責任はあって
任せられた仕事はキッチリ
責任もってやる事が前提だけども
今の雰囲気だと
正社員並みに
責任ある仕事をさせられそうなので
（取引先と大きく関わるような仕事とかね）
もしもの時ははっきりと
私の身分はあくまでもパートであり
何かあっても責任は取れない
と伝えて、
会社として重要な業務
をやらせるつもりなのであれば
正社員の方がいいと思うので
私は潔く辞める
とお話するつもりでいます
だってね？
私が毎日デイリーの業務をこなしてる間、
その役職者が何をしてるかって言うと
ポイントシールだか何だかをチョキチョキして
シール台紙に貼り付けしてるんですよ
もちろん他の業務もやってるんだけどさ。。
シール切って貼ることこそ
安時給のパートにやらせるべきでは
って感じ
もう本当に思い出すだけで
イライラしちゃう
はぁ。
せっかくの休日が台無しになるので
とりあえずこの辺で
愚痴は自主規制しておきます
長々愚痴ってすみません
読んでくださった方々は
ありがとうございます
宜しければポチッとお願い致します
