着床不全外来

4度の移植をしたものの、1回目化学流産（5日目胚盤胞4AA）、2〜4回目は着床すらせず…という結果に悲しみ、

（2015年8月〜2016年1月の出来事です）

この際だから不安材料を全て取っ払おう&妊娠に良いとされることは取り入れてみようと思って始めたことは下記の通りです

①子宮筋腫の開腹手術（手術終了）

②着床不全検査（予約後半年待ち）

③鍼灸院に通う

（10月より通院。途中鍼灸院を転院。）

で、②の着床不全外来なんですが、2月に予約をしたので、7月くらいには診察できるだろう

と踏んでいたのです。（筋腫手術後ヒマだし。）

初診予約が可能となり次第、病院からメールが来るんですが

7月も半ばなのにメール来ない。

なぜ？

なんで？なんで？？

大盛況だからかい？？

そして今日別件でメールボックス内の過去メールを捜索してたら。

5月16日に初診予約案内メールがしっかりと埋もれて到着しておりました

あわわわわ

やっちまった

2ヶ月も前に来てた予約時に必要なログインパスワードも有効期限切れだし

慌てて病院に問い合わせてパスワード再発行手続きを申し出てみたのですが、パスワードは2週間ごとの更新で、今日再発行するとそのパスワードの有効期限が明日までなので、月曜日以降に再発行手続きを取ってくださいとのこと…

はて？

よくわかんないけど、わかりましたって言って電話切りました（笑）

メールを見落としてなければ、この療養期間中に着床不全も診察できたのにぃ。クソォ。

という事で教訓。

メールの断捨離も妊活の一環です。

iPhoneのメール使いづらいから、なんかええアプリないかなぁーー。

（↑アプリのせいにするではないっ茶畑よ。）

妊活戦士の集い

今日は同期とランチをしてきました

同期は妊活のために6月から休職しています。

妊活を理由に休職をするのが職場的に初です。

なので、休職を切り出すのもすごい勇気が

いっただろうなーとか、休職中の金銭面とか、

治療の事とかいろいろ聞きたい事は盛り沢山

私は現場での接客業なのですが、同期は売上管理などする管理部署にいます。

まー、この管理部署が真っ黒。

超ブラック企業

以外何物でもない部署なのです。

朝8時前に出勤、帰宅はほぼ終電。

（しかもサービス残業）

フレックスだけど誰一人使わないフレックス制度…

これを週5日こなし、土日も仕事が終わらなければ、場合によっては出勤

ムリッッ

そんなの絶対ムリだからっっ

もしそんな部署に異動命令出ても

ゼッテー異動しないからなっ

（↑心配しなくてももっと仕事ができる人に声がかかるから大丈夫だ、茶畑よ）

この部署にいて不妊治療していたり、子育てしていた先輩方は両立が困難で次々に退職されています

なのに、同期よ。休職とは思い切った申出だなと、言ったら、下記の回答が。

①だって、仕事辞めたらこの歳じゃ再就職難しいし。

②しかもこの歳になって新しい事なかなか覚えられないし。

③もし休職中の1年間で妊娠できなかったら治療を続ける上でお金も必要になるし。 

なるへそ

逐一すべて正論だ。

うううむ。

私はどーすんのかな、この先。

休職のメリットデメリット…

今日色々聞いたけど、

私も休職すべきか否かまだ答えは出ません。

仕事のストレスを軽減させるという目的で休職したいのはある。

が、休職した事による金銭的ストレスが発生するのも怖い。

同期はAIH、私は体外。通院回数はAIHの方が多くて大変そうなイメージ。

（両卵管閉塞の為全てをすっ飛ばして体外なので、AIHの知識が乏しく、間違っていたらすみません）

んーー。

とりあえずまだ採卵すら再開してないし、

主人は転職活動中だから

働くしかなさそーだなーー。

でも休みたいなーー。

でもなーーー。

（以下無限ループ（笑））

平常運転（術後18日目）

その後の体調はどんなアンバイかと申しますと…

同じポーズ（ずっと椅子に座ってる）を続けていると傷口が痛む程度で平穏な日々を過ごしております

あとはずーーーーーっとわずかな出血というのか茶オリが続いておりますいつ止まるのだ？

このままリセットしたら出ずっぱりじゃないか

と、若干の不満はあるものの、体は健康そのものなので、もはや療養というよりも

エンジョイサマーバカンス。

状態な毎日です

たとえば

メルカリに出品しまくってみたり…

たとえば

野球見に行ったり…

その二日後に

また野球見に行ってたり

いやいや、これは療養です。

メンタル的な療養。。。

うん、そーゆーコトだ！間違いない！

そして、明日は3週間ぶりに鍼灸院へ行きます

採卵に向けそろそろ体調を整えていきたいと思います。