ちなみに

■アーティストを目指す中高生のライブを企画【１８人のマネジメントを担当】■【なぜか】自分のコミュニケーション能力の向上のため・アーティストの夢の実現の手伝いがしたかった【やったこと】うちとける（どんな風にしたいかを物怖じせず話せる環境を作るため。メールだけでなく直接会いにいく日も沢山あった）■スケジュール管理（マネジメントは，制作・宣伝担当ともに連絡を取る中心部分。訂正があれば即連絡）■アーティストが動く日はすべて稼動（楽曲を渡す・作詞確認・クリエイターと打合せ・レコーディング等）【学んだこと】報・連・相の徹底（スタッフチーム内で連絡が希薄になったとき，お互いの行動がかみ合わないときがあった）■モチベーション維持（スタッフ同士でも，各自のキャパシティを越えるときは助け合うようにした）■宣伝の難しさ（ニーズを考えられず，集客できなかった）

今日出したＥＳ。

意味わかるんかなぁ～

さぼっちった

しゅーかつにしばらく疲れていたのですが。

最近復活！！

なんでだろね～

周期的なものかな。

やっぱり私は人の意見を聞き取れる人でありたい。と思う。

なぜなら、最近入ったバイト仲間が、ちっとも人の意見を聞かない人だからだ。

なんか、めちゃバイタリティーあって、モチベーション高くて、営業っぽい元気のある人なんだけど、

自分のことを伝えたり、自分の意見を言ってばかりで、ちっとも話を聞いてない。

ハキハキ話すからすごく面接ウケもいいだろうし。

やってきたことに自信があるのはすごく感じられるんだけど、

私はそうはなりたくないなぁと思う。

多少悩んでも、いろんな人の意見をきいて、

よいところは吸収したいと思います。

そして、いつか統率力のある人になりたいｗ

でも、自分のやりたい方向へグイグイひっぱっていくんじゃなくて、

いろんな人の意見が生かされて、

よいものは素直によいと認め、お互いが相乗効果をもちながら進んでいける、

私ならではのリーダーシップを発揮したい。

と、漠然と思っております。

キャハ☆

嬉しい

enジャパンの他己分析を友達がやってくれてた。

しかも涙出るようなコメント付き★

あーありがたいなぁ。嬉しい。

私なんか意外とオールマイティーな結果になってる。

ほんとかな？

そうなの？

ん～。

ふふふふふふふふふふふふ。