前回のblog更新からあっという間に時が過ぎ…
当時のこと思い出しながらのんびり気ままに記録に残しています
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上司に診断書を提出し、
現在の体調のこと、
職場での対人関係（主に主任との関係）が
ストレスになっていること等
上司に伝える。
上司は私と主任とのやり取りや
突然の診断書の提出に驚いた様子だった。
シフトの調整ができるまでは出勤することを伝えたけれど、
「診断書がある以上、体調が第一優先」と
翌日から休めるよう手配をしてくれた。
やっと休める…🙌という安心感と同時に、
「急に休んで同僚に迷惑をかけてしまうなぁ…」
「休職したら元の職場に戻れなくなるのかなぁ…」
今後の仕事への影響を考えると不安も大きかった。
