下積みを重ね
経験値は高く
リーダーとして
何より人として優れているからこそ
それに値いした役職が与えられる
なぁ〜んて理想論並べてみては
管理職側の席を見渡し溜め息
………………………。
ほ〜らねっ
理想と現実ってやつ…プッ
これまでの自分の社会人人生
役職を武器にする人に
遭遇しなかっただけなんだと
今の会社にきて初めてわかった
部下は
上が発する言葉の矛盾にとても敏感なもの
本物かどうか無意識に判断している
誰だって振り回されたくはないし
傷つきたくもない
上を信頼してこそ
働く意欲だって湧いてくる
それが私にはないと気付いたとき
役職という肩書きを武器にしている上の存在が
気になり始めた
こいつが課長なの〜？
と部下の前にもかかわらず
平気で他業者の管理職を見下す発言
あなたもね
今にも口から飛び出しそうな言葉を飲み込む
オマエこそがそんな事を言うなよ！と
反論が来そうですが…
とある大手企業のトップが
こんなことを言っていた
（イギリスの高級百貨店チェーンの創業者）
ボスとリーダーの違い
ボスは私と言う
リーダーは我々と言う
ボスは失敗の責任を負わせる
リーダーは黙って失敗を処理する
ボスはやり方を胸に秘める
リーダーはやり方を教える
ボスは仕事を苦役に変える
リーダーは仕事をゲームに変える
ボスは部下にやれと言う
リーダーはやろうと言う
ボスになるなリーダーになれ!
管理職の方必見！
私の理想のリーダー像が
ギッシリ詰まってましたよ
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