世界を変える皆様こんばんは！
ベジテジヤ豊田店のデザート・・・
病み付き度２００％
味の組み合わせ無限大！
しかもイケメンが作る。
韓国の定番
その名もパッピンス！
※ジャニーズ所属タレントさんではございません！
一度たべたらもう最後！
はまるしかなくなります。
なんだろうなーこの絶妙のバランス感は！
リーダーシップは影響力』 （メール「人の心に灯をともす」より）
宮端清次氏の心に響く言葉より…
現役を退いたソニーの井深大（いぶかまさる）さんの講演を聞きに行ったんです。
井深さんはこんなお話をされました。
「ソニーの社長時代、最新鋭の設備を備えた厚木工場ができ、世界中から大勢の
見学者が来られました。しかし一番の問題だったのが便所の落書きです。
会社の恥だからと工場長にやめるように指示を出し、工場長も徹底して通知を出した。
それでも一向になくならない。そのうちに『落書きをするな』という落書きまで出て、
私もしょうがないかなと諦めていた。
するとしばらくして工場長から電話があり『落書きがなくなりました』と言うんです。
『どうしたんだ？』と尋ねると、『実はパートで来てもらっている便所掃除のおばさんが、
蒲鉾（かまぼこ）の板ニ、三枚に、“落書をしないでくださいここは私の神聖な職場です”
と書いて便所に張ったんです。それでピタッとなくなりました』と言いました」
井深さんは続けて「この落書きの件について、私も工場長もリーダーシップをとれ
なかった。パートのおばさんに負けました。
その時に、リーダーシップは上から下への指導力、統率力だと考えていましたが、
誤りだと分かったんです。以来私はリーダーシップを“影響力”と言うようにしました」
リーダーシップとは上から下への指導力、統率力が基本にある、
それは否定しません。
けれども自分を中心として、上司、部下、同僚、関係団体…
その矢印の向きは常に上下左右なんです。
だから上司を動かせない人に部下を動かすことはできません。
上司を動かせる人であって、初めて部下を動かすことができ、
同僚や関係団体を動かせる人であって、初めて物事を動かすことができるんです。
よきリーダーとはよきコミュニケーターであり、人を動かす影響力を持った人を
言うのではないでしょうか。
勉強になります。
世界を変える皆様こんばんは！
毎月の魂の手紙
通称ソウルレター！
もうすぐ５年になるな～！
思いにふけりながら本店へ！
入り口の黒板がなにやら騒がしい！
さやとまみが鍋対決してる。
ほんでバックヤードにいくとここでも
女の戦いがあった。
女子プロか！
宝塚かっ！
ホストか！
まあなんにせよ
盛り上がっていってくれ！
とかいいつつ
熊本の大心友の大ちゃんにもらった柿に
落書きして遊んでいる俺でした。
柿右衛門と柿藩萬！
まあそれはどうでもいいとして・・・
本店に行って思ったこと。
そろそろリニューアルが必要だな。
来年リニューアルしよう。
メンテナンス強化。
タイミングとしては遅い。
創業七年
おし！しっかり考えていこう！