ハードを自らさげるな。自分の世界で失敗しないことを考えるよりも、成功するためには、周りを巻き込むことを考えよ。そのためには、思いと覚悟に裏づけされた情熱が重要だ。
頭で分かっているなら、できない理由を考える前に、行動しろ。ヒントとエネルギーの源が得られるはず。
人材を育成するには、背中を見せることが重要であることを痛感する。アウトプットが分かっていても、それを導き出す推進方法の設計ができない。その議論を進める過程での期待値のコントロールができない。
教科書の手法よりも生身の人間を相手にした会話、行動、接し方など現場実践知そのものを学んでほしい。指示だけの上司はいらない。背中をみせて欲しい。自分にはそれだけの価値がある。ないやつは、去れ。