みなさまどーもどーもー！
部署異動して半年、過去一で体調不良のさぁだよ！
新人もどんどん辞め、私も辞める！となり
あと20日くらい？なのですが
有給って消化させてくれるんかな？？？
多分10日くらいはあるはずなんですが
そんな話は全く出ておらず。
申し訳なさから聞けてないのですよ
過去辞めていった他部署の人たちは、有給消化してから辞めてるのは知ってるが
でも、あの上司だしなぁ。。。
当日業務が、4月1日からの価格改定により
帰宅時間ギリギリまであるから
そこから別の業務なんて正直出来ない
なのに、めっちゃ押し付けてくるのアレなんで？
てかね
うちの職場のパートさん達の待遇って
時間になったらすぐに帰ってね！
残らなくていいから！
って感じなんだけど
(異動前もそんな感じだったのでありがたかった)
今の部署だけは、、、、、
当日業務＋αを言い渡されてるから
帰りづらい！！！
帰り際に
当日業務は終えてます。
ここから先は出来てませんので！って言って帰るんだけど、
社会人的にはそれで合ってるの？？？
正直、社会人経験がそんなに無いし
今までは生産系ぬるま湯パートだったので
事務職の正解がわからぬ。。。
しかも、出来なかったことを報告するのが毎日すぎて、申し訳なさと不甲斐なさでメンタルくっそやられる
そもそも当日業務しか出来ないくらいのキャパなんだってのをわかって欲しい！！
私と上司のふたりきりの部署やし
最近は本当に激務すぎて
毎日当日業務しか終わってないから
わかってくれてると思ってたけど････
わかってないのか
わかった上で仕事ふってんのか
どっち？？？
てかね、当日業務が終わらなさすぎて
他に言われたことがマジで出来ないから
トイレに行く時間も削って
毎日120%で走ってんだけど
どうしても無理すぎる
当日業務を圧縮するしかないよねぇ
って、前に同じ部署にいた先輩に相談したら
そう言われたんだけど･･････
それが出来たらこんなに疲労してない。
誰か答えを教えてくれーーー