もうすぐ春ですね
会社には新入社員の方々が入社される時期。
異動や転勤も多い時期ですね！
私も社会人になって20周年になりました！
あっ成人式ですね
私の社会人人生は俗に言う転職組！
何社かゴロゴロしました！
社会人デビューは中小企業でこの会社に鍛えられました
あんな若僧に好き勝手にやらせてくれた経営者に感謝しかない
現在は一応、大企業と言われる部類の企業にいます。
中小企業〜大企業まで経験出来てる自分は幸せだなと思います
さて、やっと本題
やっとかい…
やっとかい…社会で、会社で、1番難しいのってやっぱり人材育成ですよね！
成長って自分の努力は当然だけど、周りのサポートや会社の体制(環境)も大事で、あとはタイミング！
このタイミングが結構大事‼️
成果を本当に左右するからね
私は本当にタイミングに恵まれた人間
天国の祖父と祖母に感謝‼️
で〜折角難関突破して新卒で入社しても金の卵ほど数年で退職しちゃう
自分も転職組だから気持ちが理解出来るんだよね。
会社が成長するタイミングと自分が成長したいタイミングが一致してないと駄目なのよ
このタイミングが重要‼️
このタイミングがズレた時に自分が成長出来る企業から声が掛かったら転職しますよね
少なからず私はそうして来ました
現在、私が勤務している部署でも2年後の一大イベントに向けて人材を探してます。
社内から選定するとか育てるとかは全く考えてなく即戦力を中途採用で確保する方針です
育てる(成長する)時間とお金を掛けずに優秀な人材をヘッドハンティングします。
年々中途採用社員も増えて行きます
これって日本の企業でもだいぶ増えて来ましたよね！
将来的に新卒採用が縮小され中途採用が当然な社会になるかもしれませんね
まぁ5年後すら予想するのが難しい世の中ですからね…