久々副業ネタ
副業先では春夏の他にも決算賞与があるらしい
勿論私には無関係
ショートパートは2万×3
ロングパートは4万×2＋3万×1
余談だが
本業先に決算賞与は無い
コロナの緊急手当みたいなのは出た時があった
なんともまあ損した気分
バブルの頃ならば年間3回ボーナスがあるとか
そういう恩恵に預かれた人もいただろうが
今のご時世で決算賞与など非現実的だと思っていた
ある所にはあるんだな…
タイミーの時給が50円上がったのも
春闘で全社的に50円アップしたから
付随して上げただけのようだ
6月から電気代が上がるし
給与が上がらないと
正直やり切れない気持ちである
本業の半期毎の査定は9月
まだまだ先は長い
その他、管理職のボーナスは
夏が〇ヶ月分とか年間で5.2ヶ月分？だとか
まあ色々役職によって微妙に設定が異なっており
現場より商品部の方が支給月数が高かった
月給30万だとしても
年間で150万以上出てるのか
そもそも、管理職で月給30万はいくらなんでも少なすぎる
仮に額面で50万だとすると年間250万の賞与か…
などと、
無粋な妄想だけが拡がる
ショートパートの賞与が年間6万で
ロングパートが11万
バイヤーが年間5ヶ月分以上だって
労働組合からの通知とはいえ
あんなに堂々と貼りだしてあって
パートも出るだけマシだと思うようにしないと
やってられねーな
それにしてもオープンな社風で驚くわ…
あんながっつり壁に貼ってあったら
出入りの業者さんとか見ちゃってるよ？
だからこそ
従業員に副業を禁止しないどころか
タイミーの雇用側になれるんだろうな…