『おまえの考える七割で良しとして、褒めてやれ』
『人は変えられないけど、自分は変われる』
おとついのプロフェッショナルで出てきた言葉の中でこの二つがすごく残った
上の立場になったことはあまりないけど
人を褒めるってすごく大事だし
上に立つ立場になるにつれて難しくなってくること
でもリーダーだからこそ
褒めるってすごく大事
褒めるとこを探すのもリーダーの役目
みんなのモチベーションを高めてあげることが仕事みたいなもんだよね
人や環境は変えられない
それに対してぶつぶつ言ったって変わらない
でも自分はちがう
変われる
不満を抱くんじゃなくて
まず自分の意識を変えてみる
そこは頑固になっちゃダメだと思う
自分のためにもよくない
言葉の力はすごく大きい
座右の銘みたいなのをひとつ持っておくといいね














