コロナ前とコロナ後でガラッと変わったと日々日々感じています。
コロナ前、圧倒的な人手不足
働く人の方が立場が強かったように感じます。
働き手によっては
嫌なこと、納得できないこと、何かしらの自分に起きるいつもと異なること
これらが起きると口に出したり頭によぎるのは
「辞めよう」「違う職場はどうなんだろう」
もともと終身雇用肯定派ではないですが、そんなに簡単にその選択肢に辿り着くのは果たして
その人の本当のためになるのか。
こう感じてましたし伝えてました。
ではコロナ後、圧倒的な仕事不足
雇用主が強くなりましたね。
言うことを聞かない、生産性が低い、何かしら働き手に不満を感じると
「入れ替えようかな」「仕事も少ないし早期退職を」
あれ？
肝心な何かがぬけてるとおもうんです。
話し合い。
双方で双方の立場を理解し合うこと。
需要に合わせて入れる、切る、FXや株じゃないのですからw
そんなことやってたら
仕事が忙しくなったとき人で苦しみますよ？
人が多いとき仕事減で苦しみますよ？
その行き来ではどうも先々がおもしろくないしわくわくしない。
でも、どっちが悪いわけでもなくどっちも悪いと思います。