アンコントロールの人のことばかり考えている私。人からどう思われているかが根底にあるいわゆる、自分が良く思われているか？があるから。
人のことを考えている善人面ぶって、一番に自分のことを考えている。 本当に必要なのは身近な人に褒める、認める。ES(従業員満足）は、給料の高低だけではなくて、
ここで働けて幸せ！！というようなやり甲斐や、
コミュニケーションがいいなど、
働きやすくて風通しの良い職場の雰囲気によるところが大きいのです。
自己基盤をつくって自意識なくすことが重要だとわかった。
働いている人、私が部下なら一緒に働きたいか、私が上司だと働きやすいか考えていきます。
そして、働く人ファーストになるようにします