こんにちは
アイスはガツンとみかんとパリパリバーが大好きです
ペディキュアです
いつも冷凍庫に常備していますが、こう家にいることが多いと一瞬で無くなります
さてさて本日３本目の投稿ですが、よくよく考えると本来書きたかった人事の事について
１つも書いてなかった
人事やってて思うんです。
保育園に子供を預けようとして短時間の勤務などで希望のママさん
面接する度に何とも言えぬ板挟み。
保育園に入るには
「お仕事を決められてないと正直申し込みできません」と言われ、
企業側からは
「保育園などの預け先が決まってないとお仕事のお話が進められません」と言われ。
なんじゃそら
何をどう優先すればいいのか
もうメチャクチャですよね。
女性が働きやすい環境を整える。
ほんま何年たっても全然整わずですよね
働きたいなら独身時代に入った会社を育休とって復帰。これ以外の選択肢無いじゃない。
結婚しましたって言えば「子供できたらすぐ退職するんでしょう？」みたいに言われるし。
なんとか助けてあげたいという気持ちをもって面接はするんです。
自分の身内やったとしたらって考えたらどうしても助けたい気持ちにはなる。必死なんだもんね
でも申し訳ないけどわたしも仕事は仕事
そのお仕事に多数の応募があった場合、どうしてもそういう「保育所が決まらないと仕事できない」条件付きのママさんは採用ができなくて。
スキルが高くてお願いしたい。
前の職場で同じ内容のお仕事で活躍していました‼️
本来ならすぐにでも採用したい人材でも。
でもやっぱり保育園が決まりませんでした、じゃあもう一回最初から人選し直し。と言うわけにはいかないし、入ってお仕事の引き継ぎ中にやっぱりできませんは困るのです。
なんとかならんもんでしょうか
そして、悪魔の質問を投げ掛けます
「採用後、もしお子さんが急な病気とかされた場合どうしますか⁉️サポートなどはありますか⁉️」
我ながら意地悪な質問だって思うんです。
近くにおばあちゃまが住んでらしたらサポート体制はバッチリで問題ないでしょう。
でも、おばあちゃまだって働いてらっしゃる方が多い。
近くにいらっしゃらない場合だってある。
最初私としてはこの質問は想定内で答えを考えてきてくれてるもんだと思っていました。
全員がね。
でもまさか８割以上の方が想定してないんです。
一番多い答えが
大丈夫です、うちの子は熱とかあまり出さないんで
多分答えに困って出た回答。
そうじゃなくて本当にそうおもってるママさんもいる。
だけどいくら元気なお子さんでも保育園に入ってから風邪はひくんです。
他の子が引いてうつってきちゃうの
咳だってくしゃみだって小さい子は手で押さえたりしないし、今はコロナの関係で消毒やら手洗いやらしてるでしょうが、それだけでは防げない環境で生活するんです。
大丈夫です、うちの子は熱とかあまり出さないんで
は、正直ね無責任に聞こえちゃいます。
サポート体制があればそれにこしたことはなし。
無いなら、市でそういう協力して貰える事業をしていないかなど調べてみましょう
発熱だけじゃなくて、嘔吐の場合は？怪我の場合は？保育園でどう対応しているか、仕事にどう影響するか考えたほうがいいかもしれません。
スキルや経験などに自信がある場合は、会社側でもしかしたらそう言うときは、対応できる環境が整っている可能性もあるかもしれません。
火とが足りてなければそれでもいいから来てくださいとなるかも。
面接前にお問い合わせてみるのも良いかも知れませんね
なんとかこの意地悪な質問の上手いかわしかたを考えて挑みましょう