どうしたら信用を取り戻せるのだろうか…
今日は電話応対した際に上司にうまくおつなぎできず失態。
こんなこともできないなんて恥ずかしい。
どうしたらこの子になら任せられると思ってもらえるのだろうか？
日頃の態度、受け答え、身のこなしとは思うものの。
上司は忙しくしていて、だからこそ、和ませるようにと明るくいたいと思う。だけどそれどころじゃない上司を前に
話しかけるわけにもいかずただただ空気のような存在になるように努めている。
もしかしたら暗いと思われてるかな？
その上今日のようなことがあれば「なんて使えないやつ」だなぁ…。
私は何を求められてるのかな。
事務所を明るくすること？それともコミュニケーションなんて二の次でそつなく迷惑をかけないようにこなすこと？
ずっと考えているもののつかめない…。
空気になりたい。
ありがとうといってくれる上司の元で仕事ができます。
直接的に関わることはないと思いますが、どんなふうに時間をつくって、どう人と接しているのかみたい！と思います。
１つ分かっているのは楽観的ということです。
それってむずかしい。私は２つものを言われるだけで冷静でいられません。超深刻に悩みます
そしてもう一人仕事ができそうな人ともお会いしました。
２つ年上。２年後の自分がそうなっているのか？なれるのか？…
私は見返りをものすごく求める性格なんだと最近よくわかりました。
なんて子供なんだろうと情けない
前の職場ではとても尊敬している女性の先輩がいて、いつもささいなことにも、ありがとう、大変だったねと言ってくれました。
甘いと言われればそれまでですし、よくわたしの性格を分かってかもしれないですが、感謝や気遣いの言葉をくれることで、自分がしたことは間違いじゃなかったということや、もっとがんばろうと思えました
でも今は男性の多い職場で、そう言った言葉はありません。
それは女の仕事だと思っているわけでもなく、何事もなくすぎていくという感じです。
感謝の言葉を期待しているのではないですが、戸惑います。もしかして余計なことをしているのか？これは出来て当然のことでもっと上を求められているのか？もんもんとします
でも時々…たまにありがとうと声をかけてくれると、とても安心します。
そんなことから私はとても見返りを求める人間で、ほめられて伸びるタイプなんだなぁ。
さらにそうして気遣ってくれる相手にはとことん尽くすという・・・。これは日本人気質なのでしょうか。
もっと自分で分別つけられなければと思います。
自分がやっていることに自信を持つ、周りからの評価を気にして行動するのではなくて、日頃から目的意識を持って行動すること！
