一緒に働いている方。
上司がいるときには私に仕事のことでも話しかけることはなく、話しても声が小さくてやけに丁寧。
しかし、ひとたび上司が席を離れたりいない日には、今何してるか？これしといて、と指示を出される。
私ってなんなのか…いいんですけど、男性ってそんなものなんでしょうか
もちろん人によって…合わせて態度は変えなきゃいけないと思います。
でも私はこれから仕事をする上では、上司の前でもきちんと指示をだしていけるようにしたいと思ってます。
声が小さくなったり、上司の前で指示をだしたり話したりできないというのは、言ってることに自信がなかったりするからだと思います。
実際そうでした、指示をだしたりすると偉そうに思われてるんじゃないかと思ったり。でもきちんと仕事を割り振って自分がやるべきことをする。それができるようになりたい
今日は久々に前のバイト先のメンバーと集まりました。
いつもなら行かない場…。
というのも、なんだか過去に戻ってしまうのがいやで。
余談ですが、写真もあまり好きではない…というより、写真に撮ったり、記念にプレゼントしたりもらったりと形に残したいと思わないんです。何ででしょうか？女の子なら大事にするもんですよね
でも記憶に残ってるので充分です
と、ちょっとはずれましたが。
なぜいやなのかと考えたところ、集まりの場での雰囲気と、今の自分とを切り替えられる自信がないからなんですね。
切り替えのできる人は、集まりは楽しかった。でも終わったときには切り替えてすっといつものように戻れると思います。
やっぱり集まりではいろんな状況の人がいて、「このまま帰りたくない」とか、愚痴を言ったりする人もいます。
それはいいんですが、自分はそれをはねのけられなかったりするので。
でもこれからはきちんと切り替えられます。
楽しかった、また集まりたいからきちんと明日からやるべきことをやろうと思います
何にしても私はこだわりすぎなんだ。とふと感じました。
ここのブログにも人との接し方だったり、自分の意思を自分の言葉で伝える、とかいろいろ書いてきたと思います。もちろん大事なことだと思いますが、出来る人はそんなの当たり前に出来ているから深く考えないんだと。
自分の意見をきちんと伝えること、人に対して感謝の気持ちを言ったり、声をかけるということ。
私は意識していないとできていません。声をかけるにも、今日はこんな風に声をかけようとか考えたり。だから人によっては白々しく感じたりすると思います。
こう思ったのは、仕事のできる上司。
今まで周りにいなかったような方
今までの上司や先輩というのは人を育てるということから「昨日はありがとう」とか声をかけてくれてるんだろうなと感じていましたが、その人はすべてさりげないというか、自然にできているなと思います。
仕事の指示も明確かつ、誰に対してもちゃんとお礼だったり、依頼の時も悪いんだけど…とか申し訳ないけど…という風に話している。もしかしたら色々勉強してさりげなく出来ているのかもしれないですが、何事もさらりとできている。こういってはなんですがつまらない人間関係にわずらわされず、変に感情をもったりせずに、こだわらず仕事をする。なので円滑にスムーズに事が進んでいく。
私は、ブログに書くほど、こう言われるとうれしいとか、感じよく思ってもらえるように笑顔を大事に、どうしたらうまく相手にわかってもらえるかなんて考える。当たり前の事がきちんとできないからこんな風に考える→考える時間のムダ→こだわりすぎて変な方向へ行く、考えすぎて仕事も遅い
何事もさらりと、恥ずかしいとか感情をはさんで考えずに。
周りとよい関係をつくって仕事をすすめることは、「出来て当たり前の事」となるよう仕事をしていきたいと思います
