お約束

ああ、今年も忙しくなってきた。

毎年毎年、同じことを繰り返して

早８年。

今年も頑張るか！

土曜出勤もチラホラ予定に入ってきた。

いちゃもんの先にあるもの

二学期が始まり２週目。

娘の様子が変です。
急に機嫌が悪くなり、まるで癇癪のように
イライラしている。

学習塾や習い事に行く時間が近づくと
私が勤務先から様子伺いの電話を掛けているのですが
難癖つけて「行きたくない！」と。

今日などは、塾の入り口が混んでいるかもしれないからと
…
その先には、新学期スタートのリズムづくりが
うまくいかないことだけでなく
ここまで長きに渡ったコロナ禍でのストレスなのだろう。

電話口で
なんとか宥めて説得して塾に入れて。
終業後、ちょうど間に合い塾に迎えに行くと
当事者は浮かない顔のまま…。

どうしたものか。
子も親もいっぱいいっぱいの現実。
長期戦、お疲れモードです。

肌寒い！

気温が一気に肌寒モードになり

身体がついていかない！

今は体調不良になるとややこしいので

それは一番避けたいこと。

朝、何もなく普通に起きられると

ホッとします。

身体をワタシセンサー（笑）でサーチして

痛かったり、腫れていたり、違和感がなければ

OK！OK！

毎日綱渡りです。

週の初めに毎回思うこと

また月曜日。新しい週。

やや満員電車に乗った。

車両の中の人で自分を含めて

絶対出勤が必要な人ってどれくらい

居るのやら…。

私は少なくとも週の半分は

乗らなくていい人だ。

会社に不在でもし何かあったらどうするの？と

上席は言うが

こちらもひとこと

では、もしものために通勤して感染したらどうするの？

と言い返したい。

たまに何のために危険を伴って

毎日通勤しているのか

やるせなく、そして不安で涙が出そうになる。

今とすこし前のこと

ここ７、８年でよく見かけるようになった光景。

パパがベビーカーや抱っこ紐で保育園へ送迎する姿。

私が保育園にお世話になっていた最後の頃から

ちらほら増えていた印象がある。

近頃は夫側の結婚の条件に

結婚・出産しても仕事を続けてくれる妻が理想

というのもあるらしい。

そうだよね、そのスタートラインがあって

それで各家庭のライフスタイルや

収入、本人たちの力量、実家援助の有無などを

考慮して家事分担を決めていけばいいのよね。

私が結婚したのはその前時代。

寿退社は少なくなってきたけれど

出産退社はまだ普通に見られた会社あるある光景でした。

育休取って復帰すると「旦那さんの稼ぎが悪い？」みたいな根拠のない噂すら立てられて…。

本人の仕事に対する意欲なんて、育児中の女性にはあるはずないというような前提でした（弊社調べ）。

私の場合、子育ては結婚してかなり後なので

子の世話が一番かかる頃が

世の中「夫の育児参加が必要」になってくる過渡期だったと思う。

でも大きな落とし穴があった。

世の中の夫参加が盛んになってきても

育児真っ只中世代の中では、うちの夫はかなり年長者！

頭ん中は上に書いた会社の古い考えオヤジたちと

そんなに変わらなかった。

なので、育児参加はほぼなし。

保育園の送迎は年に数回。私が頼み込んでのとき。

小児科に連れて行ったことはない（送迎だけはする）。

スーパーでママはカゴのカート、パパが子どもをベビーカー

そんな姿を目にすると、心底羨ましい。

そして世の中がいい方向に動いているなぁと思う。

今のママさんたちが少しでも楽に出産育児できたら

いいなぁ。

そして、もしうちの娘が結婚、出産、育児をする機会があって

求められたら惜しみなく力になってあげたいと思います。

（どんな人を配偶者にするかがキモだとも今から力説したいくらいです・笑）