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  • 諦めてしまった部下

  • 失敗を繰り返さない状態管理

  • 解決策も良いけれど、課題のパターンから抜ける方法を考えよう

  • 過去の良い状態から学べる

  • 部下が言った事の背景は、真の意味は?

  • 状態は変化し、成果は状態に影響する

  • 感情は状態の中の重要な要素です

  • 状態管理が大切と言うけれど、その状態って何?

  • 変化に気づく場合の比較対象に注意

  • 環境を変えても上手くいかないことも多いですよ

  • 涙が状態を取り戻す

  • 自分が全てを知らなければという思いに悩む管理職

  • 褒めよう、出来ていることを先に話題にしよう

  • 個性や多様性という言葉を取り違えていませんか?

  • 他人の話をどれくらい集中して聴いていますか

  • 共有ビジョン作成

  • 指示待ちの人はモチベーションが低いのか?

  • 本当になりたい自分

  • あっという間に成果の無い議論が終了

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