女性だらけ

墓場は男女の比率が8:2ほどである

よって、女の戦いはあちらこちらで繰り広げられる

先日も独身組VS子持ち既婚組のバトルがあった

テーマは「時短勤務」だ

これはどこの会社でも勃発するのではないかと思っている

要は、育休復帰→時短→定時までまだ１時間もある→夕方が一番忙しい時間帯に人員マイナス→時短なので代理や補充なし→既存メンバーで対応、
の負のループ

育休中もマイナス人員で業務していたので、
だいたいしわ寄せは独身組もしくは、子供がある程度大きくなったメンバーなのである

倍の仕事をするにもかかわらず、
給料は変わらない
残業が増えるだけ

これまた負のループ

育休、時短は素晴らしい制度だと思うが、
欠員補充をしない会社だと、誰かの犠牲の上に成り立っているのが事実

育休・時短
このワードが出ると社内がピリつく今日この頃である

こりゃ永遠のテーマだなと思う